甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案AB卷.docx

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甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案AB卷

第I部分单选题（50题）

1.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。
A:社会角色
B:技能
C:自我概念
D:动机
答案：C

2.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）
A:顺序法
B:逆序法
C:对比法
D:分位法
答案：B

3.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:有形支出
B:心理损失
C:资本投人
D:无形支出
答案：D

4.(2015年11月)企业年金属于（）。
A:非工作日福利
B:补充医疗保险项目
C:员工补充保险福利
D:法定保险福利
答案：C

5.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。
A:依托型职能机构
B:独立型职能机构
C:专业中心
D:智囊机构
答案：C

6.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。
A:经理会—公司—工厂
B:集团本部一事业部—工厂
C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂
D:母公司—子公司—工厂
答案：A

7.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。
A:多样且不连续的
B:单一且连续的
C:多样且连续的
D:单一且不连续的
答案：B

8.人的终身学习不具有（）属性。
A:文化
B:社会
C:个体
D:中介
答案：A

9.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。
A:霍兰德的职业自我探索量表
B:库德的职业爱好调查表
C:梅耶尔斯的人格特质量表
D:科特尔16项人格因素问卷
答案：A

10.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。
A:尊重与理解是为人处世的重要原则
B:创新具有极其重要的作用
C:谁都有需要帮助的时候
D:合作是从业人员成长的保障
答案：D

11.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。
A:组织
B:团队
C:员工
D:部门
答案：B

12.(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。
A:双向倾听式面谈
B:解决问题式面谈
C:综合式绩效面谈
D:单向劝导式面谈
答案：C

13.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。
A:绩效工资
B:计时工资
C:医疗保险
D:基本工资
答案：A

14.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
A:以绩效为导向、高弹性
B:以能力为导向、折中
C:以绩效为导向、折中
D:以能力为导向、高弹性
答案：A

15.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。
A:品牌市场价值
B:经济增长值
C:成本降低率
D:经济增加值
答案：A

16.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）
A:对评分者的要求很高
B:直观展示被试者的真实水平
C:能使被试者获得身临其境的体验
D:场景可以激发被试者的兴趣
答案：A

17.下列属于非货币收益的是（）。
A:激励工资
B:基本工资
C:医疗保险
D:绩效工资
答案：C

18.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。
A:低薪—高责任
B:高薪—低责任
C:低薪—低责任
D:高薪—高责任
答案：A

19.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。
A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
B:对员工工作满意度的测量与分析评价
C:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响
D:员工对企业外其他工作机会的预期和评价
答案：C

20.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。
A:投射测试
B:职业能力测试
C:职业人格测试
D:职业兴趣测试
答案：D

21.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
A:口头调查法
B:专家法
C:观察法
D:调查表法
答案：B

22.在培训（）系统，要选择培训方法。
A:需求分析
B:评估反馈
C:规划
D:实施管理
答案：C

23.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。
A:认为他们会增加自己的竞争压力
B:觉得他们不该到这个单位来
C:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间
D:觉得他们在经验上不如自己
答案：A

24.和员工主动离职率成相关关系的是（）。
A:在企业内部的发展期望
B:在企业外部的发展期望
C:工作满意度
D:员工的晋升率
答案：C

25.工会的职能不包括（）。
A:教育职能
B:参与职能
C:盈利职能
D:建设职能
答案：C

26.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
A