广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（网校专用）.docx

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广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。
A:职业选择与职业准备阶段
B:职业生涯早期阶段
C:职业生涯中期阶段
D:职业生涯后期阶段
答案：C

2.(2018年5月)母子公司型的企业属于()
A:直线参谋组织
B:委员会组织
C:职能组织
D:直线组织
答案：A

3.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。
A:总工会
B:当地劳动部门
C:当地工商管理部门
D:当地人民法院
答案：D

4.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A:组织中的角色
B:组织结构与气候
C:组织中的人际关系
D:工作本身因素
答案：B

5.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。
A:自由畅想原则
B:综合改善原则
C:延迟批判原则
D:以量求质原则
答案：A

6.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。
A:培训能力
B:培训动机
C:自我效能
D:学习能力
答案：C

7.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:实际支出
B:有形支出
C:心理成本
D:无形支出
答案：D

8.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。
A:G模式
B:WX模式
C:N模式
D:Y模式
答案：B

9.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。
A:利益矛盾性
B:不可调和性
C:群体性
D:不可预期性
答案：B

10.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。
A:200人
B:50人
C:500人
D:30人
答案：A

11.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）
A:尽自己的最大可能去捐助
B:少捐一点
C:跟大家一样捐
D:说明情况，自己不捐
答案：B

12.下列关于道德的说法中，正确的是（）。
A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱
B:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志
C:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义
D:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德
答案：B

13.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:阿什里德模式
B:系统型模式
C:咨询式模式
D:持续发展型模式
答案：A

14.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。
A:放松训练
B:弹性工作制
C:强化员工正式的组织沟通
D:参与管理
答案：C

15.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
A:均衡价格理论
B:边际生产力理论
C:人力资本理论
D:集体谈判工资理论
答案：B

16.()属于对晋升结果进行评估的方法。
A:主管评定法
B:配比比较法
C:面谈法
D:升等考试法
答案：C

17.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。
A:托拉斯
B:卡特尔
C:康采恩
D:辛迪加
答案：C

18.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。
A:自尊的需要
B:社会的需要
C:安全的需要
D:生理的需要
答案：C

19.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。
A:41638
B:41730
C:41663
D:41699
答案：D

20.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。
A:个人不能对压力源进行有效应对
B:工作的时间延长
C:压力源存在
D:个人面对的决策频率较大
答案：A

21.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。
A:直线型思维
B:习惯性思维
C:自我中心型思维
D:麻木性思维
答案：B

22.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。
A:60年
B:20年
C:50年
D:30年
答案：C

23.社会主义道德建设的基本要求是（）。
A:树立正确的世界观、人生观、价值观
B:心灵美、语言美、行为美、环境美
C:仁、义、礼、智、信
D:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
答案：D

24.(2017年5月)差异化创新属于（）
A:技术推动创新
B:需求拉动创新
C:竞争驱动创新
D:变革劳动创新
答案：C

25.关于员工处罚，说法错