河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【B卷】.docx

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河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
A:KPI
B:NNI
C:PCI
D:PRI
答案：D

2.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。
A:决策性
B:系统性
C:延续性
D:长期性
答案：B

3.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
A:信号工资理论
B:效率工资理论
C:劳动力成本理论
D:保留工资理论
答案：B

4.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。
A:累积性
B:时效性
C:无限创造性
D:收益递增性
答案：A

5.(2017年5月)（）不属于U型组织结构
A:职能制
B:事业部制
C:直线职能制
D:直线型
答案：B

6.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A:廉价型
B:创新型
C:优质型
D:运作型
答案：A

7.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。
A:职业规划
B:薪酬
C:职务
D:培训
答案：B

8.一般来说，股票期权的主要对象是（）
A:决策层人员
B:所有员工
C:公司经理
D:科技开发人员
答案：C

9.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。
A:WH
B:WX
C:S
D:G
答案：D

10.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
A:“思想人”
B:“社会人”
C:“自然人”
D:“行为人”
答案：B

11.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。
A:季度
B:月度
C:年度
D:半年度
答案：C

12.关于读书，你的看法是（）。
A:读书不如朋友间的交谈收获大
B:读书加上思考才是真正的读书
C:读与工作相关的书，对自己提升较快
D:现在的书籍太多太烂，不值得读
答案：B

13.薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。
A:岗位分析
B:岗位评价
C:薪酬调查
D:胜任特征模型构建
答案：A

14.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。
A:相对性
B:独特性
C:客观性
D:一致性
答案：A

15.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
A:激励产品创新和技术变革
B:研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重
C:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
D:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系
答案：B

16.()最适合大型跨国公司。
A:控股系列企业集团
B:区域系列企业集团
C:企业系列企业集团
D:横向结合型企业集团
答案：A

17.工作说明书和（）关联最为密切。
A:PCI
B:PRI
C:KPI
D:WAI
答案：B

18.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。
A:母公司—子公司—工厂
B:经理会—公司—工厂
C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂
D:集团本部一事业部—工厂
答案：B

19.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。
A:前者是法人联合体，后者是单体企业
B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人
C:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略
D:前者属于欧美型，后者属于日本型
答案：A

20.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。
A:麻木型思维障碍
B:自我中心型思维障碍
C:习惯型思维障碍
D:权威型思维障碍
答案：B

21.下列不属于人格测试方法的是（）。
A:S14S
B:M12TI
C:16PF
D:G11T12
答案：D

22.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。
A:评价中心法
B:配对比较法
C:成对比较法
D:比较排列法
答案：B

23.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A:有助于保持员工的工作新鲜感
B:是一个学习的过程
C:会降低员工的工作安全感
D:有助于改善团队小环境的组织气氛
答案：C

24.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。