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推进国企党建与生产经营深度融合的思考

发布时间：2021-05-17T10:53:55.090Z来源：《基层建设》2021年第2期作者：孙讯
[导读]摘要：随着社会经济的不断发展，国有企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。
中铁城市规划设计研究院有限公司安徽省芜湖市241000
摘要：随着社会经济的不断发展，国有企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在新的社会发展形势下，国有企业所面临的竞争持续
不断加剧。要想推动国有企业全面发展，在遵循市场客观规律的同时，不断提升企业内在凝聚力，进而全面提升企业核心竞争力仍然十分
重要且紧迫。因此，在国有企业发展与经营管理过程中，一定要高度重视党建工作，解决党建与生产经营存在的各种问题，用党的旗帜凝
聚更多人心，使党建与生产经营深度融合，进而推动企业各项工作开展，为企业未来发展、稳步发展打下坚实基础。本文就推进国企党建
与生产经营深度融合展开探讨。
关键词：国企党建；生产经营；融合
引言
国有企业党建工作主要是促进国有企业员工的道德思想建设，从而有效地提高企业管理水平，增强企业的可持续发展，所以加强国有
企业党建工作对于完善企业管理制度有着至关重要的积极意义。
新时期国有企业发展中党建1工作的作用
引领1.1企业顺应时代发展的步伐
自党的十九大以来，进一步推动了国有企业的改革发展，国有企业竞争实力得到了有效提升，实现了资源结构优化，这对提高我国国
民经济发展有着重要的意义。但当前国有企业综合实力还有待提升，仍有较长的发展道路要走，此时便体现出国有企业党建工作的重要性
及作用。在国有企业发展过程中，应坚定党的领导，将党建工作与企业管理体系有机结合，全面落实和践行党的方针政策，为企业发展指
明正确的方向，同时在党建工作中，需要加快党风廉政建设，结合自身实际明确发展目标，引领企业顺应时代发展的步伐，从而实现企业
长远健康发展的目标。
有1.2利于协调党建与企业管理之间的矛盾
国有企业是我国社会经济组织形式中最为基本的单位，同时也是我国党建工作的重要载体。在我国社会主义市场经济的体制下，国有
企业党建工作与国有企业管理制度存在矛盾之处，而两者的有效融合则可以相互促进，共同发展与进步。我国相关法律法规有明确规定，
国有企业必须开展党建工作，党组织必须定期组织党建活动，加强对国有企业员工的思想政治教育。这种规章制度的推行不仅可以促进党
建工作与企业管理融合，还可以有效地解决企业在内部管理中两者所造成的矛盾与困难。
有1.3利于实现企业发展的最终目标
国有企业发展的最终目标是实现经济效益最大化，企业在实现这个目标的过程中，势必需要采取各项有效的措施，降低企业发展成
本，提高企业经济效益，从而实现企业长远发展。而企业通过加强党建工作，一方面可以提高员工的思想觉悟，使企业员工能够深入了解
国家方针与政策，提升员工的认同感和使命感，让企业员工能够积极参与到企业建设发展中，为企业健康可持续发展贡献自己的力量；另
一方面企业开展党建工作，可充分发挥党组织的示范作用，进一步提升企业员工的政治思想水平，使员工能够形成正确的三观，正确处理
国家、企业与个人之间的利益关系，可避免错误价值观影响企业和国家的利益。
推进国企党建与生产经营深度融合2
在企业管理中建2.1立健全党建运行机制
按照现代企业管理制度的要求，企业管理层应该建立以政治领导、组织保障、作风建设、制度优化以及人才提升为关键要素的经济工
作机制和企业管理体制，从而满足国有企业发展过程中生产经营的需求，确保企业管理进一步促进经济效益。与此同时，企业党组织必须
要创新和改革新的工作模式，实现三个转变。即从“领导”转变为“服务”，从企业的宏观大局出发，服务于企业的长远发展，服务于党员政治
思想的进步，服务于员工的职业发展和利益保障。从“指挥”向“协调”转变，党组织应该积极转变自身的角色，加强和企业各部门的沟通和协
商，凝聚企业内部的集体力量以及调动员工的积极性，从而促进企业上下一心地往前发展。最后，将“所有权”转变为“参与权”，通过工会和
共青团在管理工作，从而实现党组织的主张和指导，进而保障国有企业决策的民主化和法制化。
拓宽2.2党建工作路径
在开展党建工作的过程中，要确保党建工作制度能够落实到位，并且不断优化基层党组织结构，要发挥出国有企业纪检监察等组织的
作用，建立并完善国有企业内部针对各项任务责任的评价机制。在完善党建工作组织的基础上，要拓宽党建工作路径，在国有企业内部生
产经营、宏观目标制定、技术质量管理等各个环节发挥出党组织的优势，为实现国有企业的可持续发展提供必要动力。在具体的党建工作
中，要坚持理论指导实践，积极发现并补充新的党员力量，时刻保持党组织的工作激情，同时要不断对党建思想教育模式进行更新换代，
以创新的思维来吸引年轻党员的学习热情。在信息时