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推进国企党建与生产经营深度融合的思考分析

发布时间：2021-10-23T10:52:45.041Z来源：《基层建设》2021年第20期作者：刘枫
[导读]摘要：随着当前社会经济不断发展，国企如果想要在激烈的市场竞争中获取一定地位，那么就应该重视党建工作，要能够将党建与
生产经营有效融合，通过这样的方法来优化国企产业结构，满足社会发展需求。

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摘要：随着当前社会经济不断发展，国企如果想要在激烈的市场竞争中获取一定地位，那么就应该重视党建工作，要能够将党建与生
产经营有效融合，通过这样的方法来优化国企产业结构，满足社会发展需求。本文就先了解国企党建和生产经营深度融合的意义，然后分
析国企党建和生产经营深度融合上所存在的问题，最后说明国企党建和生产经营深入融合策略，为相关研究人员提供参考。

关键词：国企；党建；生产经营；深度融合

因为当前的国际经济形势在不断变化，所以国企的党建工作也得到人们的重视。当前的国企已经迈入到高素质发展阶段，所以针对国
企党建工作也提出新的要求。要积极创新党建工作，充分了解国有企业的生产经营方法，并将其和党建深入融合，以此来发挥党能力的基
础上，又能干帮助国有企业提高经济收益。

一、国企党建和生产经营深度融合意义

（一）推动国企改革发展

国有企业的党建工作效果是否能够取得理想的成就，推动国企高质量发展，就需要围绕国企生产经营，积极和相关业务有效结合，将
党建工作有效的融入到企业生产的各个环节，这样才能够更好的整合资源，充分发挥党建的领导作用，推动国有企业更好向前发展[1]。

（二）解决党建存在问题

受到我国相关会议的开展，国企党建工作也得到加强，以往的虚化、弱化等问题得到很好的解决。但是，想要能够从根本上解决，就
应该能够明确国企组织职责，将风险防控纳入到其中，推动党建和生产经营深度融合，这样才能够保证国企生产的顺利开展，也能够在出
现问题时及时的找到相关负责人，有效提高解决问题效率。

（三）发挥党建引导作用

在国企开展工作过程中，要能够做好党建和业务的两手抓，要意识到这两部分是整体，缺少任何一部分都会影响企业发展。国企想要
充分发挥党建工作优势，将其融入到业务工作中，充分发挥党建的领导作用。

二、国企党建和生产经营融合所存在的问题

（一）做实走深不足

从当前国企当党建工作能够看出，还存在着没有深入开展的问题。比如，国企主题党日、学习会等等，在一定程度上存在着流入形
式，没有充分发挥这些活动的作用[2]。而且，还有一些人在传达理念上还是以文件或者是会议的方法来传输，这种情况下的党建工作并不
能够取得理想的效果，没有与实际相符，也无法发挥党员的带头作用。

（二）融合效果不好

因为一些国企没有将党建和生产业务有效融合，这样就不能够推动两者共同发展。一些企业的党建工作围绕企业整体，并没有真正的
落实到实际的生产业务上。而且，还有一些企业所开展的活动主题不明确，内容不完善，不能够充分体现企业的文化。在这种情况下国企
并没有将党建和生产经营有效融合，这样就导致不能够取得理想的效果。

（三）不满足需求

国企开展的党建工作不能够满足党员的需求，这样就使得党员思维与当前时代国企发展理念不相符[3]。国企所开展的党建工作内容但
难以，而党员参与到其中也并没有得到理想的学习效果，无法提高自身的党性修养水平，这样就不能够在企业生产经营中更好的提供帮
助，也就使得党建工作和生产经营工作脱节。

三、国企党建与生产经营深度融合对策

（一）深入工作

国有企业如果想要能取得理想的党建工作效率，那么就应该根据实际情况来制定相关制度，要能够真正的将党建与生产管理有效结
合，这样才能够为国企发展提供帮助。国企党建工作要能够根据当前新形势的要求，来创新工作思路，不断的深入工作中，解放自己的传
统理念，更好的提高理论水平[4]。因为，在新时代下，国企党建工作主体、方法都在发生变化，所以就应该能够从生产经营中入手，充分
体现员工火力。国企需要能够结合自身的生产业务来建设党建品牌，通过这样的方法能够让企业有效的将党建与生产经营融合，帮助国企
达到理想的生产目标，提高国企的生产水平。

（二）加强文化建设

国企在发展过程中要能够建立属于自己的文化特点，以此来达到理想的工作目标，并充分宣传我国政府和指导方针，保证党建工作和
生产经营的目标一致。在生产经营工程中，推动党建工作有效落实，就能够帮助国企获得更多的经济收益。与此同时，国企还可以通过思
想建设、政治建设等等工作，来充分体现国企文化。将党建和生产经营有效融合，这样就能够推动国有企业向前发展，为企业提供更好的
服务。在这其中国有企业要能够做好员工思想政治工作，要能够让员工有归属感和认同感，这样才能够更好的激发员工的