劳务员-岗位技能(劳务员)考试试题及答案.pdf

劳务员-岗位技能(劳务员)考试试题及答案

1、【多选题】以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是
()。

(ABCD)

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、《劳动合同法》

D、地方法规

E、企业规章制度

2、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的

“三证八统一”中的三证指的是()。(BDE)

A、工作出入证

B、身份证

C、健康证

D、暂住证

E、上岗证

3、【多选题】劳务分包合同的形式包括()。(BCD)

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

E、外来的劳务分包
4、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。(ABCDE)

A、劳务管理

B、安全管理

C、生产管理

D、技术质量管理

E、行保管理

5、【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。(ABCD)

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、计划工人劳动生产率

D、劳动定额完成情况

E、计划用工缺口

6、【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起

一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。

(BDE)

A、无需通知即可终止劳动关系

B、书面通知劳动者终止劳动关系

C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D、无需向劳动者支付经济补偿

E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

7、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。
(ACD)

A、劳务作业验收的时限

B、劳务合同价款结算的时限

C、劳务作业的作业量

D、劳务作业验收的内容

E、劳务合同价款支付的时限

8、【多选题】培训需求的层次分析主要包括()。(ACE)

A、企业层次分析

B、部门层次分析

C、项目经理部层次分析

D、工作岗位层次分析

E、员工个人层次分析

9、【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为()。(ABE)

A、一级

B、二级

C、三级

D、四级

E、不分等级

10、【多选题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。

(ABDE)

A、具备劳务作业开工的施工场地
B、劳务作业需要的能源、通信、道路

C、劳务作业需要的安全生产防护用品

D、生产、生活临时设施

E、工程资料

11、【多选题】我国劳动合同管理体制包括()。(ABD)

A、行政管理

B、社会管理

C、委托管理

D、用人单位内部管理

E、司法管理

12、【单选题】下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是()。(B)

A、当事人申请

B、双方协商

C、鉴证机关审核

D、确认证明

13、【单选题】下列各项中，不属于培训需求调查方法的是()。(C)

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

14、【单选题】下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是
()。

(B)
A、培训具有针对性

B、培训经验丰富

C、责任心较强，费用较低

D、可以与受训人员进行很好的交流

15、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。

(B)

A、农业银行

B、邮储银行

C、建设银行

D、工商银行

16、【单选题】负责特种设备安全监督管理的部门在办理本法规定的

许可时，其受理、审查、许可的程序必须公开，并应当自受理申请之

日起—内，作出许可或者不予许可的决定；不予许可的，应当书面

向申请人说明理由。(C)

A、10日

B、20日

C、30日

17、【单选题】高抽巷是解决采空区()涌出的有效途径之一。(B)

A、二氧化碳

B、瓦斯

C、一氧化碳
18、【单选题】做罐道或做防撞绳用的多绳摩擦式提升装置的提升钢

丝绳,悬挂时的安全系数最低值为()。(A)

A、6

B、7

C、8

19、【单选题】从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准,

按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。(D)

A、10

B、12

C、16

D、20

20、【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求

()。

(D)

A、施工现场洒水降尘

B、现场道路硬化处理

C、现场土方堆放淋水降尘

D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须

密闭处理

21、【单选题】能够代替人工进行撬昨作业的机械的是()。(B)

A、凿岩机
B、撬昨机

C、扇风机

22、【单选题】伤亡事故处理工作应当在()日内结案，特殊情况不得

超

过()日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。(B)

A、90;160

B、90;180

C、80;160

D、80;180

23、【单选题