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小时工合作协议法务审核版样本

小时工合作协议法务审核版小时工合作合同甲方（实际用工单

位）::安徽三只松鼠电子商务有限公司地址:芜湖市弋江区西山路838

号，高新区软件园大厦一楼联系人:俞琴联系电话::乙方（劳务输出

单位）::地址::联系人::联系电话::乙方根据甲方的生产（工作）需

要，为甲方提供劳务派遣人员及与劳务派遣相关的服务。

为明确双方的权利义务，结合《中华人民共和国劳动法》和《中

华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致同

意，订立如下合同:

一、劳务派遣期限与工作地点::本合同期限自年月日起至年月日

止。

二、劳务使用人数和名单::

11、乙方为甲方输送劳务派遣人员的人数依据甲方需求而定，如

需乙方招聘，应提前515天将招工需求告知乙方；

22、甲方需减少乙方输送人员的，应当提前030日以书面形式告

之乙方；

33、甲方原则上录用符合甲方招聘简章的劳务派遣人员。

三、劳务派遣内容::

11、乙方应甲方要求输送从事操作工岗位的劳务派遣人员；

22、乙方为甲方提供符合甲方需求的劳务派遣人员和劳务服务（劳

务派遣人员的具体要求详见甲方〈招工简章〉）；

33、乙方与劳务派遣人员签订劳动合同并按时发放工资；
44、乙方输送的劳务派遣人员流失的，乙方应当及时给予补充。

四、劳务费用结算与支付::

11、结合本合同的用工形式，经过合理测算，甲、乙双方约定以

元//时的标准支付劳务费用，即::劳务费用==当月出勤总工时数**

元//小时，劳务费用自员工上岗之日起算。

（劳务费用包括劳务派遣人员的劳动报酬、加班费、社会保险、

绩效奖金及相关福利待遇等所有费用）。

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33、结算的时间和方式::甲方应在每月的日向乙方提供上月（020

日至次月19日）的员工考勤明细，经甲、乙双方核对并确认无误后，

乙方应当于当月日之前提供工资表明细以及全额费用发票，甲方在接

到上述书面材料后的工作日支付劳务费用。

五、甲方的权利和义务::

11、甲方应当明确告知乙方及劳务派遣人员实际工作内容。

22、甲方应为劳务派遣人员提供基本的劳动条件、岗位劳动保护，

并进行必要的岗位培训和安全教育。

33、甲方有权按照规章管理制度对劳务派遣人员进行综合劳务考

核，依据考核的结果采取相应的奖惩措施。
44、根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，乙方劳务派遣

人员有下列情况之一的，甲方有权将其退回且无需支付经济补偿，但

必须提前书面材料通知乙方。

（11）乙方派遣的人员不符合甲方《招工简章》要求的；

（22）试用11个月内被证明不符合甲方录用工条件的；

（33）严重违反甲方劳动纪律和各项管理规章制度的；

（44）严重失职，营私舞弊，给甲方造成损失的；

（55）被依法追究刑事责任的；

（66）被派遣的劳务人员与其它单位建立劳动关系对完成甲方工

作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；

（77）被派遣的劳务人员经证明不能胜任工作、患病或者非因工

负伤。

六、乙方的权利和义务::

11、乙方应当根据甲方的用人需求，按照甲方《招工简章》要求

为甲方按时输送法定用工年龄、体检合格并经甲方确认的劳务派遣人

员赴甲方工作，乙方需要办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服

务。

22、乙方应当保证劳务派遣人员服从甲方的工作岗位安排，并根

据甲方的实际需求管理劳务派遣人员的日常生产、岗位调动、劳务考

核，严格遵守甲方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任

制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务。
33、乙方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管

理，能够采取多种形式了解甲方使用劳务人员的情况，甲方应予以配

合；乙方应协助甲方教育劳务人员遵守国家法律、法规，有义务协助

甲方做好劳务派遣人员的思想工作。

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44、乙方应在实际派遣之前对相关劳务派遣人员进行健康体检和

岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格并经甲方确认无误后方可输

送给甲方。

55、乙方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保等手续，协助甲

方处理劳务纠纷，负责劳务派遣人员的档案管理并处理因工作期满或

违反甲方相关管理规章制度被终止劳务工作的事宜。

66、乙方与派遣人员签订劳动合同违反相关法律法。

规的，甲方免于承担任何责任。

77、乙方员工人数达到50人时，根据甲方管理需要，乙方应派驻

一个管理人员进行驻厂服务，管理人员的工资及食