精心整理广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库完整版.docx

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精心整理广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库完整版

第I部分单选题（50题）

1.测评学习能力的最简单有效的方法是()。
A:情境测验
B:心理测验
C:品德测验
D:投射技术
答案：B

2.在动态组织设计理论中。（）所研究的内容占有主导地位。
A:近代组织设计理论
B:古典组织设计理论
C:现代组织设计理论
D:静态组织设计理论
答案：D

3.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额，则该地区月最低工资标准为()。
A:150+a
B:200+a
C:400+a
D:240+a
答案：C

4.()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A:适当激励
B:效率优先
C:公平公正
D:成本节约
答案：C

5.你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会（）。
A:找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映
B:找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止
C:以后再也不提出意见或建议了
D:把建议写成书面报告，再次向领导推荐
答案：D

6.选项中属于岗位深度扩大法的是（）。
A:包干负责
B:增加岗位的工作内容
C:延长加工周期
D:充实岗位工作内容
答案：D

7.（）是指员工所感觉到的报酬结果决定方式的公平性。
A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:制度公平
答案：B

8.（）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。
A:强迫分布法
B:简单排列法
C:成绩记录法
D:成对比较法
答案：A

9.（）是流程型组织的基本构成单位。
A:流程成员
B:部门
C:企业
D:流程团队
答案：D

10.（）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
A:选定测评方法
B:设计测评与选拔标准体系
C:确定测评者
D:设计测评表
答案：B

11.有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合()
A:流程型
B:矩阵制
C:模拟分权制
D:多维立体组织
答案：C

12.以下关于培训费用的说法错误的是（）。
A:直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
B:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
C:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D:间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
答案：C

13.企业组织结构变革的方式不包括()。
A:爆破式
B:计划式
C:改良式
D:渐进式
答案：D

14.由于经营不景气，公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天，正准备起程时，公司接到一批订单，要求一线员工立即返岗恢复生产，这对处境艰难的公司来说十分重要，而你只是一位非一线的普通行政管理人员，听到这个消息，你会（）。
A:取消外出计划，到公司上班
B:按休假期限，继续外出
C:取消外出计划，随时服从安排
D:继续外出，但缩短外出时间
答案：C

15.根据面试题目的内容，面试可分为（）。
A:单独面试和小组面试
B:一次性面试和阶段性面试
C:情景性面试和经验性面试
D:结构化面试和非结构化面试
答案：C

16.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。
A:计件薪酬制
B:岗位薪酬
C:绩效矩阵
D:技术薪酬
答案：C

17.“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()
A:员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
B:只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜
C:想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
D:敬业精神高于企业发展战略
答案：A

18.某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。
A:调查问卷
B:采集社会公开信息
C:企业之间相互调查
D:委托中介机构
答案：D

19.某公司的销售主管李女士在对销售人员培训前，进行了综合素质测评，这属于（）。
A:选拔性测评
B:开发性测评
C:考核性测评
D:诊断性测评
答案：B

20.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于（）。
A:个别争议
B:集体争议
C:利益争议
D:权利争议
答案：C

21.组织设计理论一般可以区分为()
A:一般与特殊组织设计理论
B:近代与现代组织设计理论
C:静态与动态组织设计理论
D:生产与服务组织设计理论
答案：C

22.“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”荀子的这句话，体现了从业人员()精神的重要性。
A:奉献
B:态度
C:敬业
D:效率
答案：C