福建林业职业技术学院学生创业模拟公司管理办法.doc

福建林业职业技术学院学生创业模拟公司管理办法
为培养学生的创业的意识和精神培养学生创业的实践能力，学院鼓励支持学生通过“学生模拟公司”下称“公司”进行创业实践，规范学生公司的管理，特制订本办法。
一、指导思想
1、理论联系实际
通过创业实践活动，使学生一边学习，一边实践，在学院就学到真刀真枪的本领。
2、培养新型人才
贯彻党中央建设新型国家、培养创新型人才的要求，通过创业实践活动进一步激发学生的创新意识、创造能力和创业精神，进而造就一大批新型人才。
3、创业带动学业
学业促进创业，创业带动学业，实现学业、创业互相促进。通过创业实践活动使学生从被动学习到主动学习，从要我学到我要学。
4、创业推进教改
通过创业实践活动，推动我院教学思想、教育理念的更新，教学内容、教学课程的合理设置，教学方式、教学方法的改进，教学顺序、教学进度的合理调整。
5、落实科学发展
培养学生崇尚科学、热爱劳动、艰苦奋斗、诚实守信的高尚品德，并且结合勤工俭学，使更多的同学参与这项活动。
二、组建形式
学生模拟公司指学生在学院的倡导和指导下模拟企业法人形式组建的公司。
三、组织机构
公司的机构设置采用经理室管理层、职能部门层二个层级的组织形式。经理室管理层设总经理1名、副总经理2名；职能部门层内设若干个机构。总经理注意事项：
（一）经营管理方面
1、日常工作中的重大事件，总经理应及时向助发委主席团汇报；
2、总经理有制定、调整、修改内部经营政策与管理制度的权限；
3、不得以公司名义对外提供担保、对外借款、对外投资、对外融资；
4、不得将公司资产以任何形式赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人；
5、公司总经理或员工因职务获得商业与技术信息、发明创造和研究成果等，权益应归属公司，不属于个人所有。
（二）财务方面
1、在正常经营活动中，总经理对计划内、金额小于300元的经营管理费用有列支资金计划权与最终审批权，达到或超过300元须就业指导中心书面批准；
2、对购置固定资产金额超过300元的，须事前得到助发委的书面批准；
3、对公司管理层成员的业务费用的报销（不超过300元，达到或超过300元须就业指导中心书面批准），凡符合公司管理规章和财务制度的，总经理有审批权；
4、对总经理本人产生的业务费用，凡符合公司管理规章和财务制度的，经创业指导中心领导批准后方可报销；
5、因为学生公司的模拟性质，学生公司无权擅自对外签订任何具有法律责任的书面协议或约定，须经创业指导中心授权或通过学院的其他有效方式进行；
6、严格执行公司制定的各项财务制度。
（三）人事方面
1、对公司的管理层成员的任免、调动、离职，总经理有考核权和建议权；
2、对公司管理层以外的员工的任免、调动、离职，总经理有审批权，但应知会助发委主席。
四、考核管理办法
（一）公司必须保持内部帐务的清晰完整，所有财务信息及时准确，如有潜亏因素，无论考核前后，考核数据均以实绩为准；
（二）根据经营发展的需要，创业指导中心办公室或助发委组建的审计机构，对公司进行财务审计；
（三）公司管理层成员平时不领取薪酬，合同期满后，由助发委根据经营计划完成状况，制定管理层奖励方案，经创业指导中心审议批准后执行；
（四）公司总经理在以下情况下，应解除其职务：
1、连续二月不能完成经营计划；
2、确实无力胜任岗位工作；
3、有重大违反本管理办法和公司管理规章的行为；
4、违反国家法律法规、校纪校规受到处分；
5、学习成绩下滑明显；
6、其他表明不适合担任职务的情况。
五、学院扶持
1、学院倡导学生利用校园的商业资源在校内开设公司。当与校外人员发生竞争时优先考虑学生的申请。
2、学院在场地租用硬件提供方面给予公司一定的优惠。
3、学院安排和鼓励老师对学生的创业给予指导。
4、学院对参与公司经营管理的学生个人将给予《就业指导与创业教育》课程实践成绩的认定。将学生创业情况、能力评价记入学生档案。
5、学院每年根据投入产出管理执行、创新意识、公益贡献等指标评选“创业实践优秀团队”、“创业实践优秀学生”予以表彰和奖励。
六、公司运作的基本要求
1、公司营销团队成员必须学习成绩良好。考试成绩有2门以上课程不及格的可参与其中工作但不得担任管理层职务。
2、学生参加公司的经营管理。必须得到家长的认同和支持。
3、公司聘用人员必须是我院学生，以便为更多同学提供创业实践创造的机会，在其他条件相当的情况下，优先聘用家庭贫困学生。
4、公司为广大师生提供优质安全、经济的服务不得为了追求经济效益而随意提高或降低价格。服务的项目与学院现有项目不重复价格不高于市场价格。
5、公司的经营必须遵守国家法律法规和校纪校规不得损害党和国家学院形象不得损害公私财产。
6、公司模拟企业法人进行组建和经营管理遵循通行的市场规则和商业惯例。
七、公司组建流程
1、学生组成创业