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第24卷!第5期科技进步与对策Vol.24No.5"
2007年5月Science&TechnologyProgressandPolicyMay.2007

企业技术创新能力评价理论研究综述

唐炜1,蒋日富2,鹿盟2

(1.中国科学院院地合作局,北京100864;2.中国科学院研究生院管理学院,北京100080)

摘要:系统检索和分析了“中国维普科技期刊网”和“中国期刊网”有关企业技术创新能力评价研究的文
献,并从评价原则、评价指标体系和评价指标体系求解方法3个方面,综述了企业技术创新能力评价已有的
研究成果,最后对研究的结果进行了评述。
关键词:技术创新能力;评价;指标体系;综述
中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1001-7348(2007)05-0195-06

卢怀宝等[2]提出了企业技术创新指标体系设计的科学
0前言性原则、全面性原则、客观性原则和可行性原则。陈晓慧[3]
则认为企业技术创新指标体系设计应该遵循科学性、政策
企业技术创新能力的测度与评价是人们认识与把握
导向性、可比性和可操作性原则。董岗等[4]提出了更为全面
这种创造性活动的本质与规律、系统总结创新经验的主要
的观点,他们认为企业技术创新能力评价指标体系的建立
手段,对于正确制订技术创新政策、提高企业技术创新水
应该遵循以下原则:
平、不断提高企业竞争能力具有重要意义[1]。本文以“技术
(1)目的性原则:不仅仅是为了反映企业技术创新能
创新”和“评价”为关键词,系统检索了“中国维普科技期刊
力的水平,更重要的是通过评价发现薄弱环节,为进一步
网”和“中国期刊网”收录的发表于1989～2005年之间的期
提高企业技术创新能力指明方向和提供决策参考。
刊论文,检索获得论述企业技术创新能力的文献为28篇。
(2)科学性原则:主要指企业技术创新能力评价指标
从检索的文献来看,它的研究内容主要包括企业技术创新
的内容和涵义都应建立在科学的创新理论基础之上,保证
能力评价指标体系设计原则,企业技术创新能力评价指标
评价结果客观、准确、合理和公正。
体系模型,以及企业技术创新能力评价指标体系模型的求
(3)系统性原则:指企业技术创新能力评价指标体系
解方法。本文将从上述3个方面对企业技术创新理论进行
应能反映创新能力的各个方面,如环境因素、研发能力、创
详细综述。
新管理能力、信息化水平、制造、营销和产出等。
1企业技术创新能力评价原则(4)定性和定量结合原则:定量指标反映企业创新能
力的具体方面,创新投入和创新产出往往用定量的指标衡
企业技术创新能力评价原则是建立企业技术创新能量。定性指标使创新能力中无法用数字衡量的部分得到了
力评价指标体系的指导思想,只有在科学原则的指导下才体现。
能设计出合理的评价指标体系。(5)可比性原则:建立的指标体系应能对多个企业的
韩景元等[1]认为企业技术创新指标体系设计应该考虑创新能力进行综合评价,因此,在选择指标时要充分考虑
下述一些原则:(1)应考虑评价结果容易被理解,并从中提各企业创新能力统计指标的差异,指标的名称、含义、范围
取尽可能多的信息;(2)做到指标少而精,关系明确,具有和统计口径尽量标准化,以保证指标的可比性。
较强的逻辑关系;(3)应做到模块化,既可进行综合评价,(6)可操作性原则:可操作性主要是从数据获取的可
也可进行某一方面的评价;(4)应做到数据易于采集,便于行性、有效性、简单和方便等角度考虑的原则,也是指标体
进行连续性的评价;(5)应做到在一定程度上技术与管理系设计中最重要的原则之一。
分离,以便解析二者的不同作用;(6)应做到从静态评价状此外,魏江等[5]认为,“在度量一个企业的技术创新能
态,从动态把握过程,并具有一定程度的预测性。力时,必须解决两个问题:一是选择采用全面指标来评价,

收稿日期:2006-04-24
作者简介:唐炜(1965-),女,汉族,北京市人,业务主管,高级工程师,研究方向为科技管理;蒋日富(1977-),男,汉族,福建连城人,中国
科学院研究生院管理学院博士研究生,研究方向为知识创新、科研管理;鹿盟(1975-),男,汉族,山东高密市人,中国科学院
研究生院管理学院博士研究生,研究方向为战略管理。
·196·科技进步与对策2007年

还是采用核心评判指标来评
价;二是解决参照系的选择问
题,对参照系的选择,既可以选
择国内的行业先进企业,也可
以选择国际上行业先进企业。
对这两个问题的解决,可根据
具体数据的可掌握程度或数据
的可获得性来选择。”上述这些
方面都是在进行企业技术创新
能力评价时必须注意的原则。
2企业技术创新能力评
价指标体系模型

企业技术创新能力评价指
标体系模型反映了评价方对企
业技术创新能力的理解和观
点,相应于不同的技术创