精心整理贵州省贵阳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【黄金题型】.docx

专业精品贵州省贵阳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理贵州省贵阳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品。
A:直接重购
B:间接重购
C:修正重购
D:新购
答案：A

2.以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（）。
A:对“培训者指南”中提到的材料进行检查
B:决定如何在学员之间分组
C:选择讲课场地
D:准备好“你自己”
答案：C

3.关于非结构化面试，以下说法错误的是（）。
A:无固定的模式
B:面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
C:谈话方式过于程序化
D:是漫谈式的
答案：C

4.你和小王同在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（）。
A:努力工作，顺其自然
B:向小王请教和领导搞好关系的诀窍
C:向领导提出抗议
D:努力和小王搞好关系
答案：A

5.满足成就需要的行为不包括（）
A:比竞争者更出色
B:影响他人并改变他们的态度和行为
C:解决一个复杂问题
D:发现和使用更好的方法完成工作
答案：B

6.面试的环境必须是（）
A:宽敞的
B:安静的
C:温馨的
D:舒适的
答案：B

7.结果导向型考评方法不包括（）。
A:成绩记录法
B:关键事件法
C:绩效标准法
D:直接指标法
答案：B

8.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。
A:40倍
B:20倍
C:30倍
D:10倍
答案：B

9.下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（）。
A:对内具有竞争力原则
B:对内具有公正性原则
C:对成本具有控制性原则
D:对外具有竞争力原则
答案：A

10.在正式面试阶段，面试考官应该（）。
A:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
B:要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
C:密切注意应聘人员的行为和反应
D:在面试过程中应保持严肃认真的气氛
答案：C

11.培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（）
A:①④②③⑤
B:④①②③⑤
C:①④③②⑤
D:④①③②⑤
答案：B

12.虚拟培训的优点不包括（）。
A:自主性
B:仿真性
C:灵活性
D:超时空性
答案：C

13.（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
A:开放式提问
B:举例式提问
C:假设式提问
D:重复式提问
答案：B

14.起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（）。
A:入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
B:入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
C:制度的内容
D:培训的意义和目的
答案：C

15.计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=（）。
A:工资总额
B:消耗总额
C:成本总量
D:损益成本
答案：A

16.工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的（）。
A:必要条件
B:重要前提
C:基础
D:重要依据
答案：A

17.下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（）。
A:绩效工资分配制度
B:福利制度
C:补充工资分配制度
D:基本工资分配制度
答案：A

18.职工代表大会（职工大会）制度与民主协商是职工参与（）的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。
A:岗位管理
B:民主管理
C:制度管理
D:组织管理
答案：B

19.以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
B:用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
D:每月制度工作时间为20.83天
答案：B

20.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工（）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
A:45355
B:半数以上
C:2／3以上
D:3／5以上
答案：B

21.（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。
A:积极劳动
B:凝固劳动
C:潜在劳动
D:流动劳动
答案：C

22.下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是（）。
A:总成本效益=应聘人数／招聘总成本
B:选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
C:录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用
D:招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用
答案：A

23.通过资料，可收集的信息不包括（）。
A:有关培训方案的领导批示
B