甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库完整.docx

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甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库完整

第I部分单选题（50题）

1.（）是岗位分析最后的关键环节。
A:总结分析阶段
B:准备阶段
C:调查阶段
D:统计阶段
答案：A

2.（）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
A:最高工资
B:最低工资
C:标准工资
D:平均工资
答案：B

3.集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（）年。
A:1～5
B:1～3
C:5
D:3
答案：B

4.下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是（）。
A:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
B:关注的是培训者的动机
C:评估受训者个人素质能力的提高
D:培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
答案：B

5.我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少（）名，并确定一名首席代表。
A:3
B:9
C:5
D:7
答案：A

6.以下不是内部劳动规则特点的是（）
A:内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
B:企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
C:制定主体的特定性
D:企业和劳动者共同的行为规范
答案：A

7.(2017年11月)企业岗位薪酬体系以（）为基础。
A:岗位分析
B:岗位分类
C:岗位调查
D:岗位评价
答案：D

8.下列情形中不应当被认为是工伤的是（）。
A:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B:因公外出期间，下落不明的
C:患肺炎的
D:患职业病的
答案：C

9.在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源部在接到员工的申诉后，需在（）作出答复。
A:一定期限内
B:1个星期内
C:15个工作日内
D:10个工作日内
答案：A

10.以下关于社会保险的说法，不正确的是（）。
A:劳动者的物质帮助主要通过社会保险来实现
B:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
C:社会保险当事人不能自行选择保险项目
D:社会保险不具有强制性
答案：D

11.下列关于直线职能制的说法错误的是（）。
A:职能管理部门与业务部门的关系只是－种指导关系，而非领导关系
B:是一种集权和分权相结合的组织结构形式
C:是一种有助于提高管理效率的组织结构形式
D:是一种以职能制结构为基础的组织结构形式
答案：D

12.(2018年5月)（）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。
A:外在一致性系数
B:稳定系数
C:内在一致性系数
D:等值系数
答案：C

13.（）是企业管理民主化的重要形式。
A:集体协商合同
B:集体合同
C:劳动合同
D:集体协议合同
答案：B

14.（）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。
A:培训课程设计的内容
B:培训课程设计的程序
C:培训课程设计的调查
D:培训课程设计的准备
答案：B

15.（）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。
A:岗位薪酬体系
B:岗位薪酬方法
C:岗位薪酬制度
D:岗位薪酬特点
答案：A

16.(2017年11月)企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的（）
A:双向协调
B:纵向协调
C:内外协调
D:横向协调
答案：B

17.()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。
A:工序定额水平
B:车间定额水平
C:劳动定额水平
D:企业定额水平
答案：C

18.对（）的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。
A:社会保险
B:工资总额
C:奖金津贴
D:福利水平
答案：B

19.集体合同中的()规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。
A:过渡性规定
B:其他规定
C:一般性规定
D:劳动条件标准部分
答案：C

20.在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在（）的失能伤害为轻伤。
A:1～94日
B:1～54日
C:1～124日
D:1～104日
答案：D

21.（）是指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
A:内部晋升
B:内部升迁
C:内部招募
D:内部选聘
答案：C

22.组织从事的职业开发活动不包括()
A:促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
B:为了增强组织的自我洞察力而设计的活动
C:为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动