最新西藏日喀则地区中级经济师《工商管理实务》深度自测卷含解析.docx

最新西藏日喀则地区中级经济师《工商管理实务》深度自测卷含解析

第1题：单选题(本题1分)
生产控制的首要步骤是（）。
A.形成反馈报告
B.检验实际执行情况
C.确定控制的标准
D.执行修正方案

第2题：单选题(本题1分)
企业利用SWOT分析工具制定的利用机会、克服劣势的战略属于（）。
A.SO战略
B.WO战略
C.ST战略
D.WT战略

第3题：单选题(本题1分)
H企业的某分销渠道2018年实现销售收入3亿元，2019年实现销售收入3.9亿元。该分销渠道2019年销售增长率为（）。
A.20％
B.25％
C.30％
D.35％

第4题：单选题(本题1分)
关于工业品市场特点的说法，正确的是（）。
A.需求的非派生性义
B.需求弹性大
C.由专业采购人员或团队完成
D.顾客分散

第5题：单选题(本题1分)
以下属于企业自主福利的是（）
A.老人护理
B.公休假日
C.住房公积金
D.基本社会保险

第6题：单选题(本题1分)
根据我国公司法，下列职权中，不属于董事会的是（）。
A.执行股东会的决议
B.决定公司的合并方案
C.决定公司的经营计划
D.制定公司的基本管理制度

第7题：单选题(本题1分)
（2023年4月补考）企业识别价值流的目的是（）。
A.找到真正增值的活动
B.发现价值
C.发现浪费和消灭浪费
D.找到不增值的活动

第8题：单选题(本题1分)
在信息时代，经营者可以凭借其特有的职业素质，使其在信息交流中处于内外结点，从而获取重要的关键性信息，使企业迅速做出反应，以适应市场竞争的需求。这体现的经营者对现代企业的重要作用是（）。
A.有利于企业获得关键性资源
B.有利于企业技术创新能力的增强
C.有利于企业团队合作能力的培养
D.有利于完善公司管理制度

第9题：单选题(本题1分)
下列基本薪酬设计的方法中，需要找出各类职位共同的“付酬因素”，但舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，而直接用相应的具体薪金值来表示各职务价值的是()。
A.计点法
B.职位分类法
C.因素比较法
D.职位等级法

第10题：单选题(本题1分)
某公司采用固定增长股利政策，第1年的每股股利为2元，每年股利增长率为2％，普通股每股融资净额为20元，则该公司的普通股资本成本率为（）。
A.7．5％
B.9％
C.10％
D.12％

第11题：单选题(本题1分)
为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是（）。
A.前向一体化战略
B.后向一体化战略
C.转向战略
D.差异化战略

第12题：单选题(本题1分)
（2023年4月补考）具有典型保健性质的是（）。
A.基本薪酬
B.福利
C.绩效奖金
D.激励薪酬

第13题：单选题(本题1分)
下列薪酬形式中，适用于个人激励的是（）。
A.特殊绩效认可计划
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划

第14题：单选题(本题1分)
为了提高原材料质量和降低原材料采购成本，某中药厂生产企业投资开发了一个属于自己的中药材种植基地。这种战略属于（）。
A.前向一体化战略
B.后向一体化战略
C.非相关多元化战略
D.集中战略

第15题：单选题(本题1分)
下列不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（）。
A.企业的经营战略
B.企业的发展阶段
C.企业的财务状况
D.员工的工作年限

第16题：单选题(本题1分)
大中型企业的生产调度一般实行（）
A.一级调度
B.二级调度
C.三级调度
D.四级调度

第17题：单选题(本题1分)
技术创新具有准公共物品的性质，是技术创新的什么特点（）？
A.高风险
B.差异性
C.外部性
D.一体化

第18题：单选题(本题1分)
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（）。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法

第19题：单选题(本题1分)
某企业将战略决策范围由少数高层领导扩大到企业高层管理集体，积极协调高层管理人员达成一致意见并将协商确定后的战略加以推广和实施。该企业采用的战略实施模式是（）。
A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型

第20题：单选题(本题1分)
产品从物流据点到用户之间的运输活动属于（）。
A.配送
B.分流
C.分配
D.分销

第21题：单选题(本题1分)
下列薪酬形式中，适用于个人激励的是（）。
A.特殊绩效认可计划
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划

第22题：单选题(本题1分)
下列生产控制方式中，将控制重点放在生产前的计划与执行中有关影响因素预测上面的是（）。
A.事后控制方式
B.全员控制方式
C.事