最新果洛藏族自治州达日县中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷含解析.docx
春岚****23
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最新果洛藏族自治州达日县中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)绩效考核比较法中,最常用的形式不包括()。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法第2题:单选题(本题1分)企业基本薪酬设计的前提是()。A.薪酬调查和职位等级的建立B.进行工作分析C.职位评价和等级划分D.确定薪酬结构第3题:单选题(本题1分)采用折现现金流评价方案是否可行,是净现值()?A.大于1B.小于1C.大于0D.小于0第4题:单选题(本题1分)企业家抓住市场潜在盈利机会,以获取经济利益
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2024年达日县中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)保持最低库存的目标是()A.提高投资报酬率B.快速反应C.使存货配置减小到最低程度D.实现最低的物流总成本第2题:单选题(本题1分)借款合同如果附加补偿性余额条款,会使企业借款的资本成本率()。A.上升B.下降C.不变D.先上升后下降第3题:单选题(本题1分)根据大卫.艾克的品牌资产“五星”概念模型,品牌资产的核心是()。A.品牌知名度B.品牌联想度C.品牌忠诚度D.品牌认知度第4题:单选题(本题1分)某商家利用网上的白
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最新果洛藏族自治州达日县中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)在前几个周期内不支付款项,到了后面几个周期时才等额支付的年金形式称为()。A.后付年金B.先付年金C.递延年金D.永续年金第2题:单选题(本题1分)下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中,()是需要确定各类职位共同的“付酬因素”,并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。A.计点法B.因素比较法C.职位等级法D.职位分类法第3题:单选题(本题1分)在现代公司治理结构中,董事会与经理的关系是。A.以董