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2024年果洛藏族自治州达日县中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()。A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬第2题:单选题(本题1分)(2023年4月补考)同一企业中各种职务的薪酬要与其贡献相一致,这体现的是()。A.外部公平B.个人公平C.内部公平D.竞争性第3题:单选题(本题1分)生产商利用广告和公共关系手段,极力向消费者介绍产品,使他们产生兴趣,吸引、诱导他们来购买。这类促销组合策略是()A.推动策略B.拉引策略C.销售促进D.人员推销第4题:单选题(本题1分)某企业将其生产的高、中、低档手机产品分别定价为11999元、6999元和2999元,这种产品组合定价策略为()。A.备选产品定价B.产品线定价C.产品束定价D.副产品定价第5题:单选题(本题1分)下列物品中,属于包装用辅助材料的是()。A.纸板B.塑料袋C.黏合带D.铁桶第6题:单选题(本题1分)下列关于产品创新与工艺创新的说法,不正确的是()。A.企业创新一般总是从产品创新开始的B.炼钢用的氧气顶吹炉是重大的艺创新C.渐进的产品创新往往与技术上的重大突破相联系D.工艺创新与提高产品质量,降低原材料和能源消耗,提高生产效率密切相关第7题:单选题(本题1分)在波士顿矩阵中,幼童区的产品特征是()。A.业务增长率比较低,市场占有率比较高B.业务增长率比较低,市场占有率比较低C.业务增长率比较高,市场占有率比较低D.业务增长率比较高,市场占有率比较高第8题:单选题(本题1分)适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制方法是()。A.在制品定额法B.累计编号法C.生产周期法D.准时生产法第9题:单选题(本题1分)企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,可以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则第10题:单选题(本题1分)肯定当量系数是指不确定的1元现金流量相当于使投资者肯定满意的金额系数,数值在()之间。A.-1~0B.-1~1C.0~1D.0~2第11题:单选题(本题1分)根据资本结构理论中的啄序理论,公司倾向于首先选择的筹资方式是()A.发行股票B.银行借款C.发行债券D.内部筹资第12题:单选题(本题1分)关于市场细分的说法,错误的是()。A.市场细分有利于企业发现和比较市场机会B.市场细分应遵循可衡量性、可进入性、可赢利性和稳定性的原则C.市场细分所依据的细分变量主要有地理变量、人口变量、心理变量和行为变量D.同一细分市场的顾客需求具有较多的差异第13题:单选题(本题1分)电子商务的支付、转账、结算过程是属于()。A.商流B.物流C.资金流D.信息流第14题:单选题(本题1分)()是公司经营的最大受益人,也是公司经营的最大风险承担者。A.总经理B.一般员工C.股东D.债权人第15题:单选题(本题1分)“市场需要什么,我们就卖什么”,这种营销观念属于()。A.生产观念B.推销观念C.产品观念D.现代市场营销观念第16题:单选题(本题1分)()是比较保守、安全、低成本、高效率以及在人员配置、产品供给和资金运用等方面便于管理的一种海外市场进入模式。A.贸易进入模式B.契约进入模式C.合资进入模式D.独资进入模式第17题:单选题(本题1分)根据我国公司法、下列人员中,不能担任有限责任公司法定代表人的是()。A.董事长B.总经理C.执行董事D.监事会主席第18题:单选题(本题1分)某项目进行到终结期时,固定资产残值收入为80万元,收回垫支的流动资产投资1080万,企业所得税税率为25%,则该项目的终结现金流量为()万元。A.1160B.1080C.1000D.980第19题:单选题(本题1分)电子商务按照商业活动的运行方式分为()。A.区域化电子商务和远程国内电子商务B.全球电子商务和区域化电子商务C.企业对企业的电子商务和企业对消费者的电子商务D.完全电子商务和非完全电子商务第20题:单选题(本题1分)企业电子商务流程不包括()。A.面向供应商的流程B.内部流程C.面向投资商的流程D.面向客户的流程第21题:单选题(本题1分)消除供应方差距的思路不包括()。A.改变当前渠道成员的角色B.引进新的分销专家,改进渠道运营C.利用新的分销技术降低成本D.详细了解细分市场顾客需求第22题:单选题(本题1分)以下属于企业自主福利的是()A.老人护理B.公休假日C.住房公积金D.基本社会保险第23题:单选题(本题1分)一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同是()。A.技术咨询合同B.技术服务合同C.技术转让合同D.技术开发合同第24题:单选题(本题1分)在企业经营决策