劳动的性别分工.pdf
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第九章劳动的性别分工主要内容:分析劳动分工、经济发展、国家和性别之间的相互作用。包括劳动性别分工、两性职业发展、社会经济发展与性别等内容第一节劳动和劳动的性别分工日常生活的经验:一对已婚、有一个4岁孩子的夫妻的日常生活,问题是:1.人类生活被划分为工作和休闲,但是这两者是可分的吗?2.以什么样的方法认识家务劳动的意义和两性职业发展的关系?一.劳动分工劳动是一切围绕着有关食品、衣服、住所等各种日常生活必需品的生产。它贯穿在我们生活的方方面面。从马克思两种生产的理论看,生产可分为两种,一是物质产品的生产,二是
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关于劳动性别分工的理论研究的中期报告本文旨在介绍关于劳动性别分工的理论研究的中期报告。首先,我们将概述该领域的研究现状和重要问题。然后,我们将介绍一些主要的理论研究,包括经济学、社会学、心理学和其他相关领域的研究。最后,我们将简要讨论未来可能的研究方向。一、研究现状和重要问题劳动性别分工是指社会对男女在工作中所承担角色和任务的分配。在多数社会中,男性和女性承担不同的工作职责和工作领域,这种分工被认为是一种社会规则和文化实践。然而这种分工常常会导致性别不平等,如男性在工作中通常获得更高的薪水、更多的晋升机会
关于劳动性别分工的理论研究的任务书.docx
关于劳动性别分工的理论研究的任务书任务目标:研究劳动性别分工的理论,探究其现象及成因,并探讨如何消除劳动性别歧视,实现性别平等的目标。研究内容:1.劳动性别分工的现象及成因分析,探究劳动力市场中的性别不平等现象,包括工资差距、职业选择差异、晋升机会差异等方面的问题,分析其产生的原因;2.探究劳动性别分工的理论基础,如何反映社会性别与经济结构之间的关系,如何分析性别分工的内在机制等问题;3.分析国内外相关政策及法规,探讨其对消除劳动性别歧视起到的作用;4.提出消除劳动性别歧视的对策与建议,如从教育、社会文化
性别分工与男女平等.ppt
性别分工与男女平等话语研究劳动的性别分工有什么特别意义?劳动分工是一个比阶级对社会性别更敏感的范畴。阶级分析的目标在于把生产系统作为一个整体来考察,聚焦生产方式和生产关系,而劳动分工关注社会中从事生产的个人;劳动分工可以更好地解释为什么通常是女人执行命令、做乏味的工作、轮班不如意、得到报酬少,而通常由男人发出命令、做有刺激的工作、轮班如意,得到报酬多性别分工范畴的使用为分析整个社会劳动活动中,沿性别轴线产生的社会关系提供了方法。——艾里斯.杨一.劳动的性别分工性别分工即指男女依据性别特征不同而在某些活动上
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会计学现状调查显示现状1、职业倾向是一个人的职业愿望,是一个持续探索的过程,在此过程中,每个人根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等逐步形成比较清晰的与职业有关的自我概念业倾向的性别差异,依日常经验我们可能有一些认识:职业偏重为什么男性很少从事幼儿园老师原因一原因二性别刻板印象职业性别隔离原因三原因四感谢您的观看!