试用期劳资协议书.docx

试用期劳资协议书

试用期劳资协议书要怎样写才能保证双方利益?以下由文书帮小编提供试用期劳资协议书阅读参考。 试用期劳资协议书 甲方：_____________________乙方：_____________________ 身份证号码：_____________________ 根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容： 一、试用协议期限： 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期限为_____个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在_____工作岗位。 三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。 四、甲方的基本权利与义务： 〈一〉、甲方的权利： 1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。 〈二〉、甲方的义务： 1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件; 2、按照本协议支付给乙方薪金。 3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。 五、乙方的基本权利及义务 〈一〉、乙方的`权利。 1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2、享有当地政府规定的就业保障的权利; 3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。 5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议; 6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 〈二〉、乙方的义务。 1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3、维护公司的声誉、利益的义务。 六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定： 1、若试用期未满乙方离职，则试用期间工资如下： 工作时间工资比例备注 时间 时间≥1个月50% 时间≥2个月60% 时间≥3个月70% 时间≥4个月80% 时间≥5个月90% 时间≥6个月100% 2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，给予办理有关社会保险; 3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用协议自行解除。 4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。 5、员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议; 七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_____________________乙方：_____________________人事经理：_____________________签字： 签约日期：_____年_____月_____日签约日期：_____年_____月_____日 签约地点：_____________________签约地点：_____________________