互联网时代对高校实验室的管理模式的要求.doc

新形势下对高校实验室的管理模式与方法再探讨
【摘要】针对高校传统实验室设备管理方法的弊端，研究探讨适应新形势下的实验室管理体制和自动化管理在实验室的应用,利用HYPERLINK”http://www.studa。net/gongxue/"科学的管理模式，实现实验室设备的信息化管理,提高管理水平和效率.优化实验配置，提高设备利用率.【关键词】实验室高校管理模式提到微机实验室的管理工作不外乎人员管理、实验设备管理、制度管理，以及安全、环境等管理工作.以下是我的个人观点，正确与否仅供同行们商榷和指正。21世纪是高速HYPERLINK”http://www.studa。net/fazhan/"发展的HYPERLINK"http：//www。studa。net/Economic/”经济时代,HYPERLINK”http://www.studa。net/jiaoyu/”教育如何适应知识经济时代的发展需求与挑战，已成为一项重大课题摆在每位教育工作者面前.我们作为高等院校并处在科技与教育的前沿。必须站在未来教育发展的新高度，以更加广阔的视野，更加敏锐的思维,更加长远的设想，重新审视我们的教育要面向什么目标和培养什么人才的大问题。科技的发展，HYPERLINK”http://www。studa。net/dangdai/"现代化的教学设备在教学中的广泛应用，极大地拉近了老师和学生之间的距离.借助HYPERLINK”http://www。studa.net/dianzijixie/"电子HYPERLINK"http：//www.studa。net/pc/”计算机设备和多媒体设备以及远程教育设备，使枯燥乏味的教学内容变得简单、明了、直接和形象化了，由于现代的教育形式和方式越来越丰富多彩,使教师在教学的各个环节中更加得心应手了。1人员管理先进的设备，要靠人去管理。建立一支高素质、高学历的高新技术人才管理队伍是当务之急和非常必要的.人是万物之源、之本.人的因素充分调动起来，其力量是无穷和不可战胜的,我想当今社会的口号是“以人为本、创造和谐社会”就包含这层含义吧。提到管理,首先要提到管理员的工作。管理员的工作不是简单的、重复的和记帐式的体力劳动,它是一项科学的、严谨的管理工作.管理工作要有前瞻性.管理要以人为本,合理调配使用，充分发挥管理员的主观能动性和聪明才智,建立健全一套完整的管理制度和奖惩制度。使管理人员各司其职、各尽其能。其次是对管理人员的知识结构进行合理调配,给他们创造再教育和深造学习的机会，根据实际情况定期选派人员进行培训，或开展各种形式的座谈会和研讨会,及时解决工作中的难题和技术攻关项目,以适应现代化教学设备不断更新和发展的需要。第三，充分激发管理员的工作热情,提高管理者的管理水平，增强事业心,坚定全心全意为教育教学服务这一个信念。自觉的遵守各项规章制度，增强主人翁责任感,把自己和教学工作融为一体,出主意，想办法。鼓励他们积极向上的工作态度的决心和信心，使实验室的管理工作逐步走上正规化的管理轨道。如果管理工作真正做到了以人为本，科学调配,我们的管理经验就会不断丰富,管理水平就会不断的提高。只有这样，我们的实验设备才能更好的为教学服务，才能很好地促进学生能力培养.提高教学效率,促进课堂教学的素质化。2实验设备的管理随着高等学校发展规模的不断扩大,实验设备日益增多，诸多因素都极大地加重了实验员的管理负担，同时也增加了设备管理难度，使人力资源严重浪费.因此，旧的管理模式已经不能满足现代化设备管理的需要,必须探讨更新和改进设备的管理模式。从目前的实验室实际管理工作情况看，管理理念和管理体制普遍存在或多或少的问题,例如：有些领导对设备的管理和使用存在一定误区.首先是从骨子里认为,实验课教育是第二位的，实验课对学生实践能力培养的重要性认识不足;其次就是只重视设备数量，却不重视质量,摆花架子;第三是只重视使用效率,却忽视后继维护和管理，使设备的使用率降低或浪费；第四是经费投入不足、人员投入不够；第五是只顾眼前利益,却忽视长远规划等诸多弊端.那么,应该怎么样对设备进行管理呢？我想从以下几个方面提出自己的观点：2。1领导重视是一切管理工作的根本保障众所周知,做任何工作都必须得到领导的认可和支持,否则很难完成预期的任务和达到预期的目的。目前实验教学和实验室建设在我国已经越来越被重视,甚至已经被提到很重要的位子。实验室建设的好坏，直接影响学生对所学的知识巩固和实践能力的培养，直接关系到科研工作进行的进程和成败,世界上任何一项科研成果不都是从实验室研制出了的.因此，还没有重视实验室建设的各级领导必须改变观念转变认识,把实验室的建设重视起来，为高校实验室建设投入更多的精力和关怀，以加快高校的发展步伐和科研攻关能力,提高学生的实