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郑州大学《护理管理学》在线测试
《护理管理学》第02章在线测试
《护理管理学》第02章在线测试剩余时间：59:59
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
1、管理的职能包括B
A、计划、组织、人事、指挥、控制
C、计划、安排、人事、领导、控制
B、计划、组织、人事、领导、控制
D、策划、组织、人事、领导、控制
B、人、财、物、息、时间
D、人、财、物、息、时间、空间
B、规范化、程序化、数量化、人性化
D、制度化、程序化、规范化、人性化
B、需要从事具体的技术操作
D、需要协调他人的努力以实现科室目标
B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议
D、筹备护理技术竞赛活动
2、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D
A、财、物、息、时间、空间
C、人、财、物、资料、工夫、空间
3、体现科学管理的基本特征的是A
A、制度化、程序化、数量化、人性化
C、制度化、程序化、数目化、尺度化
4、护理管理人员与一般护士的根本区别在于D
A、需要与他人配合完成科室工作
C、需要对自己的工作成果负责
5、张华是护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关B
A、向下属传达他对护理管理工作目标的认识
C、召集各科护士长讨论和协调评价工作的落真相况
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）
1、管理的职能和管理者的职能是统一的，包括全选
A、打算
B、组织
C、领导
D、人事
E、控制
2、照顾护士管理者应具备的基本素质包括全选
A、身体素质
B、思想素质
C、知识素质
D、能力素质
£、心理素质
3、护理管理者的主要任务是BCDE
A、及时向下级汇报工作
B、加强照顾护士职员管理
C、加强监控和照顾护士质量管理
D、做好协调工作
E、做好人才培养工作
ABC4、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是
A、利益性
B、交换性
C、关联性
D、精确性
E、客观性
5、行政管理方法有以下特点ABD
A、一定的强制性
B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用
C、是平等的
D、以效率为原则，不能讨价还价
E、容易推广普及
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
对1、如果没有打算，医院和照顾护士管理活动就会陷入盲目状态
正确错误
错误
错误
错误
错误
2、领导就是管理者率领全体成员履行组织打算的进程。
正确
3、照顾护士部是医院管理中的本能机能部门，在照顾护士部主任的率领下，负责组织和履行医院照顾护士管理工作。
正确
对4、控制本能机能和打算本能机能密不可分，打算是控制的前提，控制是实现打算的手段。
正确
5、管理的科学性特征是指在管理活动中管理者可以具体问题具体分析，灵活解决。
正确
《护理管理学》第03章在线测试
《护理管理学》第03章在线测试剩余时间：59:56
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
1、照顾护士部根据照顾护士专业发展变化及时调整工作形式，遵循的管理原理是B
A、系统原理
C、人本原理
B、动态原理
D、效益原理第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）
1、动作科学理论阶段的代表理论有ABCDE
A、人际关系学说
B、人类需要层次理论
C、人性管理理论
D、群体行为理论
E、领导动作理论
2、现代管理理论的基本原理包括ABCD
A、系统原理
B、人本原理
C、动态原理
D、效益原理
E、效率原理
4、泰勒科学管理理论的主要内容有ABCD
A、制定科学系统的工作方法以完成任务
B、利用刺激性差别计件工资制度增长产量
。、精心选择工人及对工人进行专门培训
D、培养工人和管理者的合作以协调集体活动
E、生产效率取决于员工的积极性
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
对1、泰勒的科学管理理论主要研究如何提高生产效率。
正确毛病
错误
毛病
错误
毛病
2、根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。
正确
对3、Y理论认为人并非生成懒惰，要求工作是人的本能。
正确
4、梅奥的人际关系学说强调了人是经济人。
正确
5、组织的唯一目标是实现经营利润的最大化。
正确
《护理管理学》第04章在线测试
《护理管理学》第04章在线测试剩余时间：59:59
答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否