员工HSE履职能力评估试题(答案版).pdf

员工HSE履职能力知识测试题

一、选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A）
事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、生产安全B、火灾、交通

C、重大、特大D、人身伤害和财产损失

2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A)。

A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全生产人人有责

C、安全为了生产，生产必须安全D、坚持安全发展

3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工

作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。

A、危险因素B、资源投入C、设备缺陷D、人员情况

4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，

设置明显的（C）。

A、安全宣传标语B、安全宣传挂图

C、安全警示标志D、安全风险告知

5.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评（、B）、控告；

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A、起诉B、检举C、仲裁D、报告

6.《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，

免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。

A、必须B、可以C、不得D、能够

7.HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、(B)、改进HSE绩

效管理
A、完善HSE文化建设

B、完善HSE培训系统

C、提高HSE管理要求

8.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（D）。

A、防护用品B、物质奖励C、表扬D、岗位津贴
9.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在黄
色区域表示（B）

A、正常B、偏高C、偏低
10.一旦发现有人触电，应立即采取（B）措施。
A、把触电者送往医院抢救B、切断电源
C、在现场立即对触电者进行触电急救D、打“120”救护电话，请医生赶来
抢救

11.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。

A、防治结合B、治理为辅C、综合防治D、综合治理

12.安全带的正确挂扣方法是(B)。

A、低挂高用B、高挂低用C、平挂平用D、以上皆对

13.公民应当增强环境保护意识，采取（A）的生活方式，自觉履行环境保护义

务。

A、低碳、节俭B、自给自足

C、奢华浪费D、绿色、生态

14.企业开展安全生产教育，其中三级教育是指（C）

A、法规教育、生产教育、安全教育；

B、进厂教育、学徒教育、带班教育

C、厂级教育、车间教育、班组教育

D、低级、中级和高级教育
15.《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物
品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产
管理人员人员超过(A)人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产
管理人员。
A.100B.400C.300D.200

16.HSE管理的核心是什么(A)

A、风险管理B、领导和承诺

C、过程控制D、直线责任

17.开展(D)是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径

A、现场检查

B、体系内审

C、管理评审

D、以上均是
18.企业应签订各级组织的HSE责任书,确定量化的年度HSE目标并予以考核。
企业各级组织应制定年度安全工作计划以保证年度HSE目标的有效完成。下列对
HSE责任书签订方式正确的是:(C)
A、企业的主要负责人与企业所有员工签订
B、企业的主要负责人与部门领导签订部门领导与企业其他员工签订
C、根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订
D、根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订

19.朗威公司的QHSE方针是（C）更新选项内容

A.以人为本、预防为主、全员参与、持续改进

B.以人为本、预防为主、全员责任、持续改进

C.健康安全，以人为本，创优质服务；遵规守法，科学管理，铸朗威品牌

D.追求零伤害、零污染、零事故，在健康、铸朗威品牌

20.下列属于集团公司HSE管理原则是（A）

A、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责

B、零伤害、零污染、零事故
C、谁主管谁负责

D、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

21.对需要进行工作前安全分析的工作任务由（A）提出。

A、参与作业的员工B、安全管理人员

C、必须是主管的人D、设计人员
22.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（C）喷射。
A、上部B、中部C、根部

23.当空气中氧含量低于(A)时，不能使用自吸过滤式防毒面具。

A、18％B、20％C、21％D、19%

24.易燃易爆场所不能穿(B)。

A、纯棉工作服B、化纤工