雅戈尔集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核制度.pdf
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雅戈尔集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核制度.pdf
雅戈尔集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核制度第一章总则第一条为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制有效地调动公司董事及高级管理人员的积极性和创造性提高企业经营管理水平促进企业效益的增长特制定本制度。第二条本制度所称董事、高级管理人员指下列人员:(一)公司董事(独立董事除外);(二)公司其他高级管理人员(总
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雅戈尔集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核制度第一章总则第一条为推动公司建立与现代公司制度相适应的激励约束机制,有效地调动公司董事及高级管理人员的积极性和发明性,提高公司经营管理水平,促进公司效益的增长,特制定本制度。第二条本制度所称董事、高级管理人员指下列人员:(一)公司董事(独立董事除外);(二)公司其他高级管理人员(总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书);(三)公司董事会薪酬与提名委员会认为应当合用的其别人员。第三条公司董事及高级管理人员的分派与考核以公司的经济效益为出发点、根据公司年度经
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PAGE\*MERGEFORMAT8实例雅戈尔集团股份有限公司董事高级管理人员薪酬考核制度资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。雅戈尔集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核制度第一章总则第一条为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制,有效地调动公司董事及高级管理人员的积极性和创造性,提高企业经营管理水平,促进企业效益的增长,特制定本制度。第二条本制度所称董事、高级管理人员指下列人员:(一)公司董事(独立董事除外);(二)公司其它高级管理人员(总经理、副总经理、财务负
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雅戈尔集团股份有限公司董事、高档管理人员薪酬考核制度第一章总则第一条为推动公司建立与当代公司制度相适应勉励约束机制,有效地调动公司董事及高档管理人员积极性和创造性,提高公司经营管理水平,增进公司效益增长,特制定本制度。第二条本制度所称董事、高档管理人员指下列人员:(一)公司董事(独立董事除外);(二)公司其她高档管理人员(总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书);(三)公司董事会薪酬与提名委员会以为应当合用其她人员。第三条公司董事及高档管理人员分派与考核以公司经济效益为出发点、根据公司年度经营筹划和高档
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雅戈尔集团股份有限公司董事、高档管理人员薪酬考核制度第一章总则第一条为推动公司建立与当代公司制度相适应勉励约束机制,有效地调动公司董事及高档管理人员积极性和创造性,提高公司经营管理水平,增进公司效益增长,特制定本制度。第二条本制度所称董事、高档管理人员指下列人员:(一)公司董事(独立董事除外);(二)公司其她高档管理人员(总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书);(三)公司董事会薪酬与提名委员会以为应当合用其她人员。第三条公司董事及高档管理人员分派与考核以公司经济效益为出发点、根据公司年度经营筹划和高档