廉政提醒谈话提纲 谈心谈话 廉洁谈话记录内容示例.pdf

廉政提醒谈话提纲谈心谈话廉洁
谈话记录内容示例

随着社会的发展，反腐败斗争已经成为国际社会的重要议
题，廉政建设也成为全民的共同责任。廉政提醒谈话作为廉政
目标责任制、廉政监督责任制和绩效考核机制的重要组成部分，
对于有效防止和惩治腐败、促进廉洁政治具有十分重要的作用。
因此，本文将就廉政提醒谈话提纲、谈心谈话、廉洁谈话记录
内容等方面进行分析，以期更好的推进廉政建设。

一、廉政提醒谈话提纲

廉政提醒谈话是对领导干部在工作中存在的廉政问题进行
提醒并进行约谈的一种机制。对于如何进行廉政提醒谈话，制
定一个严格的提纲是十分必要的。下面是我对廉政提醒谈话提
纲的几点看法：

1.入口前提：在进行廉政提醒谈话之前，需要先检查对
象存在哪些廉政问题，具体需要从哪些方面着手。此项入口前
提的重要性不言而喻，因为先把手上的材料摆在明面上非常有
利于谈话的进行。

2.目的和原则：明确谈话的目的是什么、谈话应遵循的
原则是什么。廉政提醒谈话的目的是为了提醒并改进主体的廉
政意识和道德观念。而遵循的原则需要保证谈话过程严肃、公
正、真实，不对被谈话人进行污蔑、贬低等行为。
3.内容篇目：谈话内容应围绕主题展开，可以将具体问
题分类为政治素质、管理水平、个人品德等多个方面的细节内
容进行讨论，以期达到对问题更深入的了解和认识。

4.南顿反应原则：根据“南顿反应原则”建议在谈话前和谈
话过程中适度加大提醒程度，为被约谈人留出反应时间，以及
浓厚主动参与感。

二、谈心谈话内容示例

作为一种廉政提醒谈话的形式，谈心谈话对于领导干部在
日常工作中的严守廉洁纪律具有重要作用。那么，我们该如何
进行谈心谈话呢？

1.交流心得：在谈心谈话座谈环节中，充分交流心得，
提出自己对当前工作的一些看法以及自认觉得需要改进和提高
之处，为之后的谈话会提供更多有用信息。

2.识别问题：谈心谈话会不可避免地谈及一些问题，但
对于找准地问题提出可能会有难度，这时候我们可以多问一些
问题或留心日常工作细节，将问题优选为一切而下载至谈话内
容之中。

3.具体问题：将问题进行分类要素，如工作态度ABS、管
理疏漏ABC等等，然后逐步整理出问题的根本所在，并对根本
问题进行整合、评估。

4.创新思考：创新思考是最后一个步骤，它需要在谈话
的过程中对这些问题提出一些创新性的解决办法，并将它们和
参会者进行交流碰撞，以期从对方身上获得其他的创新思路。
三、廉洁谈话记录内容

廉洁谈话是一种日常的工作考核中自然划定的一部分，记
录下谈话的细节内容是对于领导干部工作表现的一种评价方式。
下面，我对廉洁谈话的记录内容提出以下几点意见：

1.填写谈话题要：谈话时要事先填写一个谈话题要，该
菜单需包括受谈者名称、职务、工作内容、高级领导评价以及
谈话纪要等多个方面的详细信息。只有这样才能真实反映被谈
话人的工作表现。

2.详细记录：在谈话过程中，应该记录下所有的对话内
容，包括问题的提出、对方的回答，以及其他相关信息，如课
程班次、人员、时间和地点等等。并在整个谈话结束后，对这
些记录进行审核和整理，确保内容的严谨性和实用性。

3.挑选要点：廉洁谈话记录应该看重上述数据的情况，
并根据种种要素挑选出其中的要点进行归纪，以此作为领导干
部工作评价的参考依据。

总之，廉政建设是一个不断推进的过程，涉及到的方面非
常多，需要我们共同努力。通过对廉政提醒谈话提纲、谈心谈
话、廉洁谈话记录内容等多个方面进行分析和总结，能够更好
地促进廉政建设工作的发展。相信在广大干部职工的共同努力
下，我们一定能够建设一个更加廉洁、透明、公正的社会。