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驻村帮扶汇报材料范⽂3篇

贫困村⼲部驻村帮扶汇报材料

今年以来，在区委、区政府和的正确领导下，区扶贫和移民局的指导下，镇以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固
树⽴科学发展观，认真贯彻落实省、市、区有关⽂件精神，加强政治理论学习的同时，全⾝⼼投⼊贫困村驻村帮扶⼯作，积极
做好贫困村帮扶和指导⼯作，取得了阶段性的成效。现就2014年度贫困村⼲部驻村帮扶⼯作总结如下：

⼀、基本情况

在扶贫建档⽴卡⼯作开展以来，我镇顺利完成11个贫困村的识别、申报⼯作，积极与各挂包单位取得联系。截⽌12⽉底，贫
困户建档⽴卡⼯作完成规模确定、初选对象、公⽰公告、结对帮扶、制定计划、填写《贫困农户登记表》、填写《扶贫⼿
册》、数据录⼊8项内容，贫困村建档⽴卡⼯作完成规模确定、初选对象、公⽰公告、结对帮扶、制定计划、填写登记表、数
据录⼊8项内容，为下⼀步逐户制定落实帮扶措施，建⽴精准扶贫机制奠定了坚实的基础。

⼆、主要成效

各帮扶单位部门多次下村⾛家⼊户，实地查看，并根据各村实际情况指导各村制定出切实可⾏的整村脱贫规划，各驻村⼯作组
通过详细调查，根据贫困户的不同致贫原因制定与之相符的脱贫规划。

⾄⽬前，11个贫困村的贫困户通过参加巴⼭妹家政培训、畜牧养殖业技术培训等各类培训实现减贫728⼈，引进各类帮扶信息
31条，落实帮扶项⽬20个。

三、主要做法

（⼀）强化组织领导。成⽴驻村帮扶⼯作组，落实好各⾃职责，督促落实到村到户情况和相关机制建设。积级争取各单位和部
门的⽀持，认真落实领导责任，履⾏职责，将精准帮扶⼯作列⼊年度重要议事⽇程，做到⽬标任务到⼈，责任到⼈。

（⼆）强化⽅案细化。按照区有关⽂件的要求，将因村施策、因⼈施计制订帮扶计划，帮扶计划与扶贫政策、与“两项制度”有
效衔接。

（三）强化管理服务。对贫困户建档⽴卡，实现户有卡、村有册、乡有信息平台，做到底数清、情况明。

（四）强化资源整合。整合各部门⼈才、项⽬、资⾦、技术、信息等扶贫资源到村到户。对具备产业基础和发展条件的贫困⼈
⼝，实施转移培训和产业扶贫；对⽣产⽣活条件差的贫困⼈⼝，强化基础设施和公共服务体系建设。

（五）强化基层组织。结合开展的党的群众路线教育实践活动，⼤⼒加强村基层组织建设，着⼒建设好村两委、农村致富带头
⼈队伍，加⼤培训⼒度，增强⼲部执⾏⼒，强化村党⽀部的战⽃堡垒作⽤。

（六）强化宣传引导。进⼀步加强扶贫开发宣传⼯作，积极宣传⼴⼤⼲部群众吃苦耐劳、⾃强不息、挑战贫困的先进事迹，总
结推⼴驻村帮扶⼯作中的好经验、好做法。弘扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，引导和⿎励社会各界更加关注、⼴泛参与扶
贫开发⼯作，激发⼲部群众脱贫致富的信⼼与活⼒。

四、问题建议

虽然我镇贫困村驻村⼲部的⼯作总体表现情况良好，但也存在⼀些问题和困难，主要表现在：⼀是部分驻村⼲部缺乏农村⼯作
经验，存在不同程度单兵作战现象。⼆是思想认识有待提⾼，有些过分强调客观困难。三是⼯作⽅式⽅法有待完善，办法思路
不多。

驻村⼯作经验交流材料

近期，__街道结合各村实际积极选派了新⼀轮驻村⼲部，为进⼀步保持持续、有序和顺利开展，__以“严”字当头，确保驻村⼯
作不因换⼈⽽断档，帮扶能持续有效开展。

严格驻村交接规范化，确保驻村⽆“烂尾”。为防⽌因驻村⼲部队伍变化⽽导致的⼯作脱节问题，各驻村⼲部按照交接轮换要
求，列出详细的移交清单，对过去经⼿办理的有关⽂件进⾏认真清理，该退要退还，未办理完结的⽂件以及重要⽂件要进⾏列
表，与新任驻村⼲部做好交接⼯作。各驻村⼯作队对开展以来下发的相关⽂件、学习资料以及民情民意⽇志、开会记录等资料
进⾏清查归档。对于有项⽬的驻村⼯作队，把项⽬资⾦、实施情况和相关资料交接清楚；⼯作队上报以及准备上报的项⽬，将
项⽬资料整理好交给新任⼈员，做到驻村开展以来所有项⽬都能持续发挥作⽤。移交清单在村“两委”班⼦的有效监督下现场移
交，使交接⼯作做到了规范、齐全、有序，为新⼀轮驻村⼯作队顺利有序开展⼯作打下了良好基础。

严格管理考核责任化，确保驻村不掉链。为解决驻村⼲部留下不安⼼的问题，__街道为驻村⼲部安排好住宿，为他们准备必
要的⽣活物品、⼯作⽤具，并按需给予适当的补助，为其提供必要的⽣活保障，在确保驻村⼲部⽣活保障前提下，让他们安⼼
沉到基层、吃住到村、联系到户，切实承担起责任、发挥好作⽤，在借鉴和吸收前任驻村⼯作队好思路、好经验、好做法的基
础上，牢固树⽴全局意识、服务意识、责任意识和奉献意识。该街道加⼤对驻村⼲部的考核⼒度，定期抽查驻村⼲部的⼯作实
绩，全⽅位了解群众对驻村⼲部的认识度、⼯作认同度和服务⽔平赏识度，对驻村⼯作不扎实及“⾛读⼲部”，记⼊驻村⼲部个
⼈⼯作档案，作为全年考核、评选先进的依据。同时，每⽉召开驻村⼲部、村⼲部