道路旅客运输企业安全风险辨识分级管控指南.pdf

秦皇岛红日旅游客运有限公司安全风险辨识
分级管控

场所/
可能导致风险分
序号环节/风险辨识的事故主要防范措施
类型级
部位

人的行为

1、加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，

保道路运输安全。道路运输从业人员应当遵守道路

输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续驾驶时

不得超过4个小时。

2、建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。客运

驶人从业行为定期考核的内容主要包括：客运驾驶

驾驶员因麻痹大违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运
意、心存侥幸、
逞强、急躁、逆情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情
驾驶员心反等异常心理，交通事故B级

理因素导致不能正确认其他伤害/橙色以及客运驾驶人心理和生理健康状况等。考核的周
识和判断客观事
物，容易导致交不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结
通事故的发生。
应与企业安全生产奖惩制度挂钩。

3、根据关键岗位的特点，分类制定安全生产操作

程，并监督员工严格执行，推行安全生产标准化作业

4、建立客运驾驶人安全告诫制度。安全管理人员

客运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶

做好对车辆的日常维护和检查，防止客运驾驶人酒
后、带病或者带不良情绪上岗。

5、道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关

规、职业道德及业务知识培训。

1、建立防止客运驾驶人疲劳驾驶制度。关心客运驾驶
的身心健康，定期组织客运驾驶人进行体检，为客运驾
驶人创造良好的工作环境，合理安排运输任务，防止客
运驾驶人疲劳驾驶。
2、加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识
操作规程培训，并采取有效措施，防止驾驶人员连续驾
驶时间超过4个小时。客运车辆驾驶人员应当遵守道路
输法规和道路运输驾驶员操作规程，安全驾驶，文明服
务。
驾驶员因疲劳、3、运输企业要积极创造条件，严格落实凌晨2点到5
药物不良反应、点，落地休息制度，确保客运驾驶人24小时累计驾驶
疾病、饮酒等生间原则上不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，
驾驶员生理异常造成的观交通事故B级间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于2

理因素察和判断能力减其他伤害/橙色分钟。
弱，对车辆失去4、防止疲劳驾驶。客运车辆每日运行里程超过400公
控制能力导致的（高速公路直达客运超过600公里）的，客运企业应当
交通事故备两名以上驾驶员。驾驶员连续驾驶不得超过4小时，
者24小时内累计驾驶不得超过8小时。

驾驶员超员，超1、按照国家相应的法律、法规和政策规定的交通规则
速，驾驶过程中驶车辆。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规
接打手机，私改程，不得违章作业。，
运营线路，违反2、驾驶人员应严格遵守驾驶人安全行车操作规程。驾
交通规则驾驶等机动车过程中不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨
交通事故A级
驾驶行为违规驾驶行为，碍安全驾驶的行为。
其他伤害/红色
增加发生事故的3、应当加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，
可能性，加重事保道路运输安全。
故的后果，容易
诱发群死群伤事
故。
乘车人的乘客携带危险品交通事故B级1、驾乘人员负责做好安全告知工作，讲解车载安全设
行为乘车，可能导致其他伤害/橙色的使用方法。发车前、行驶中要督促乘客系好安全带。
车辆发生火灾、2、禁止在车辆内部吸烟和使用明火。
爆炸等事故；吸3、驾驶人员应及时制止乘车人员的不当行为。
烟、与司机聊天
等不安全行为，
可能导致事故发
生。
1、驾驶员招聘严格按照国家法律法规、政策和公司规
驾驶员招聘把关
制度执行，不合格的人员严禁录用。
不严；安全培
2、按照国家法律法规、政策和公司规章制度组织安全
安全管理训、安全检查、火灾、交
B级训、安全检查、应急演练等工作。
人员的行应急演练、安全通事故等
/橙色3、按照公司制度对公司其他人员安全违规行为进行考
为投入等工作不到其它事故
核。
位，可能间接引
4、制定公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计
发事故。
划，组织实施或监督相关部门实施。
1、根据相关法律法规、制度要求，合理驾驶人员。
驾驶人员、业务
2、了解驾驶人员的思想状态和生活情况，出车前对驾
安排不合理；驾
交通事故人员进行询问和教育，达不到出车要求的人员，及时进
调度人员驶员出车前询B级
等其它事行调换。
的行为问、教育不到位/橙色
故3、“五一”、“十一”、“春运”等客流高峰期，合
等可能间接引发
安排班次、人员，保证驾乘人员休息时间，避免疲劳驾
事故。
驶等情况的发生。
使用电器不当引1、企业制定相应的安全管理制度和安全操作规程。
其他人员发的火灾；不按火灾C级2、加强员工安全培训，提高员工安全意识。

的行为操作规程作业引其他伤害/黄色
发的其它事故。

物的状态

车辆遇点火源引
燃车辆，引起火
1、