面试前，需要做好哪些准备？.doc

6面试前需要做好哪些准备？想要拿到心仪的offer坚决不要做无准备的面试。面试不仅仅是应对hr的提问做好准备工作更是可以在面试中占据主动。如果你想在面试中一鸣惊人除了临时抱佛脚之外最主要的还是要在平时多积累多做准备。下面我为你整理面试需要准备什么希望能帮到你。1、熟悉简历很多小伙伴会有疑问简历是我自己写的还能不清楚吗？但是投完简历过了一两天收到面试邀约的伙伴如果在面试前不再熟悉的话真有忘掉部分内容的或者简历有部分美化结果说的时候没注意和简历上不一致。所以我的建议是重温一遍简历内容再把带过的团队、参与的项目、组织的活动、取得的成绩等工作经历、实习经历用STAR法则准备好尽量提供案例和详实的数据。2、了解应聘公司公司地点在哪里交通是否方便需提前多久出发；公司是什么类型金融、审计、咨询行业一般要求穿正装互联网公司不需要如果不能确定衣着可以在网上查询；公司的发展历程到官网上、或者百度大致了解下；公司的业务状况如何？上市了吗？财报如何？商业模式是什么？公司的主要产品有哪些？有没有用过、接触过？总结1-2个产品优点和有待提升的地方；公司所在的行业有何新动向？了解下重大事件；公司在行业内的排名如何？有哪些主要的竞争对手？3、把控公司味道公司“味道”简单讲就是公司的氛围、文化、价值观等“味道”可以通过一些细节看出来。比如官网内容、JD语言风格、员工的平均年龄网上报道的公司事件、公众号文章。确定味道后在面试时针对性地融入可事半功倍！如果公司整体比较年轻、活跃、逗比那就表现得轻松活跃一些多微笑；如果公司整体比较严肃、感觉很正式那就表现得严肃认真一些多注意礼仪；如果公司整体比较青春热血、斗志高昂那就表现得狼性一点强调自己吃苦耐劳、敢想敢拼。你跟公司的味道一致了面试官会觉得有那么一点“自己人”的感觉增加对你的好感。但是如果面试过程中感受到公司的氛围与文化跟自己的本性和办事方式差别很大的话不建议改变自己的“味道”去入职不然以后工作中心会很累做不长久！4、了解应聘职位主要是职位JD包括职位介绍和职位要求。除了职位要求中看学历、专业、工作年限是否符合更要关注职位介绍里面包含了核心的工作内容。作为求职者你应该一条条对照。哪些做过？做的好吗？是否有事实依据？哪些没有做过？如果面试官问起你怎么证明具备迅速上手的能力？5、摆正心态（1）对这些面试问题进行准备只是让你在面试中充分展现自己的实力并不代表你能击败远比你强大的竞争对手。如果你已经竭尽全力了面试官还是觉得你不够胜任不要沮丧你会找到别的合适工作。（2）摆脱心灵鸡汤的影响我们都看过一些关于面试的心灵鸡汤比如某人面试时给面试官讲了自己大学兼职挣钱为母治病的故事然后就入职了；某人没有捡起地上的废纸就被莫名地淘汰；某人给走廊的饮水机换了桶水就被跨国公司录取；某人的简历别出心裁面试官看后拍案叫绝当场录用。于是很多求职者不想着在工作中提高自己能力挖空心思想靠这些小聪明得到满意工作这就属于中毒太深了。面试官永远是要选择能够胜任职位的人硬实力不够无论多注意这些小细节面试官可能会夸赞你对你有好感但绝不会录用你。（3）请你自信有些求职者可能会觉得自己没有什么经验过去的工作没有做的很出色于是当尝试性投的一个好公司邀约面试时内心反而变得很忐忑甚至想着不去面试了怕被拒绝难以接受。这就不对了既然HR邀你去面试就说明你有他看中的亮点。所以这时候你要自信一些稳住心态尽全力表现自己这样即使被拒也不留遗憾。6、准备面试作品如果还有时间可以准备。何谓面试作品？就是当你觉得自己不够胜任岗位要求想争取一把。这时候你可以多花点时间和精力准备一份面试作品展现你的诚意、思维和能力可以从以下方面入手：目标岗位在过去都做了什么事情可以如何优化？岗位目前存在什么问题如何解决？竞品主要有哪些在什么方面比公司产品做得好？如果自己入职会如何开展工作？7、自己的形象工程如果想在面试中不让一切不必要的外在条件影响自己的发挥那就需要你将那些可能影响你的东西全部整理好。这其中就包括你的个人形象尤其是女性你说话是否有自信、有底气在很大程度上跟你的“面子”直接相关。如果你面试之前没有将自己的形象打理好以一副衣冠不整、形容憔悴的面孔出现在主考官面前不仅会让你在对方眼里的形象大打折扣而且你也会因为担心自己的形象而产生不必要的紧张进而影响你的正常发挥。当然作为一个应聘者你所要准备的事情还有很多。你首先应具有敏锐的观察力能深刻地认识事物这样你说出的话才能一针见血才能够准确无误地反映事物的本质;其次思维一定要严密要懂得怎样分析、判断和推理只有这样才能把话说得滴水不漏、有条不紊;最后还必须具备流畅的表达能力和渊博的知识这样才能把话说得生动有趣。总之你如果想在面试中一鸣惊人除了临时抱佛脚之外最主要的还是要在平时多积累。只有不断地扩充自己的兴趣爱好积累自己的知识培养自己的同情心和责任