集团人事总监岗位职责任职要求.doc

8集团人事总监岗位职责任职要求集团人事总监岗位职责岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力行政战略规划建立并完善人力资源管理体系;制定集团化经营公司人力资源的战略规划并监督执行根据公司发展战略组织制定短、中、长期人力资源工作规划制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议参与公司重大人事决策开发和合理调配公司人力资源为公司重大人事决策提供信息支持;3、组织制定、修订公司人力资源相关制度、行政相关制度、管理流程同时进行实施和监督并根据实际运行情况及时作出修订和调整;4、组织制定公司年度人力资源需求计划组织实施人员招聘流程通过多种渠道为公司寻求合适的人才;5、熟悉劳动法规定及相关政策;及时受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜负责及时解决;6、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作;7、协调统筹公司总部与各校区的人力资源和行政管理工作。8、全面行政、采购、工程、储运管理工作。任职要求:1、专科及以上学历人力资源管理专业优先;2、具有5年以上人力行政资源总监管理工作经验;有教育行业工作经验者优先考虑。3、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;4、具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、公共能力、团队建设能力较强的语音和文字表达能力;5、有大型、集团化公司人事行政总监工作经验者优先考虑;集团人事总监岗位篇2：集团战略总监岗位职责任职要求集团战略总监岗位职责集团战略总监职责:1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;2、组织开展战略诊断包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定结合集团发展战略制订总体市场战略和产品竞争策略;4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;5、组织开展新业务研究提出立项并进行初步运作和孵化推动新业务成功运作;6、本部门人员规划及管理。任职要求:1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力具有医药行业同岗工作经历优先;3、优秀的书面及口头表达能力突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;职责:1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;2、组织开展战略诊断包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定结合集团发展战略制订总体市场战略和产品竞争策略;4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;5、组织开展新业务研究提出立项并进行初步运作和孵化推动新业务成功运作;6、本部门人员规划及管理。任职要求:1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力具有医药行业同岗工作经历优先;3、优秀的书面及口头表达能力突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;集团战略总监岗位篇3：集团工程总监岗位职责任职要求集团工程总监岗位职责集团工程总监1、负责组织编制工程相关的制度流程、施工工艺标准、施工指导手册等2、负责对集团重点项目的进度、质量、安全生产、文明施工管理进行巡检并进行考评对巡检过程中发现的问题进行及时整改并跟进落实;3、负责集团及项目工程质量通病的防治与质量问题的解决方案等各类工程技术支持;4、负责对建筑技术新技术、新工艺、新材料的学习与应用4、负责协调工程条线与各相关职能部门的工作协作5、负责本条线梯队人才建设、培训辅导等。岗位要求:1、本科及以上学历土木工程、工民建等相关工程类专业;2、8年以上施工单位、房地产公司工程管理经验。1、负责组织编制工程相关的制度流程、施工工艺标准、施工指导手册等2、负责对集团重点项目的进度、质量、安全生产、文明施工管理进行巡检并进行考评对巡检过程中发现的问题进行及时整改并跟进落实;3、负责集团及项目工程质量通病的防治与质量问题的解决方案等各类工程技术支持;4、负责对建筑技术新技术、新工艺、新材料的学习与应用4、负责协调工程条线与各相关职能部门的工作协作5、负责本条线梯队人才建设、培训辅导等。岗位要求:1、本科及以上学历土木工程、工民建等相关工程类专业;2、8年以上施工单位、房地产公司工程管理经验。集团工程总监岗位篇4：事业部供应链总监岗位职责任职要求事业部供应链总监岗位职责全球供应链事业部财经总监1.战略支持:参与公司重要事项的决策为企业战略、经营发展提供财务分析决策依据并主持财务战略规划的制订与落地;负责公司战略规划与