行政运营总监岗位职责任职要求.doc

6行政运营总监岗位职责任职要求行政运营总监岗位职责行政运营中心总监1、负责集团整体运营体系建设包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等;2、负责对接外部咨询机构牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行;3、负责其他公司领导安排的一系列工作1、负责集团整体运营体系建设包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等;2、负责对接外部咨询机构牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行;3、负责其他公司领导安排的一系列工作行政运营总监岗位篇2：管控总监岗位职责任职要求管控总监岗位职责工作职责:1.具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控2.具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同推进一体化重点场景拓展3.具体负责一体化平台运营KPI跟踪促进绩效提升4.具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控任职资格:1.45周岁以下身体健康2.本科及以上学历经济或管理类相关专业毕业3.5年以上零售行业从业经验有较好的职业素养、敬业精神4.熟练掌握英语、熟练应用办公软件具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力5.新零售相关从业经历者优先工作职责:1.具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控2.具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同推进一体化重点场景拓展3.具体负责一体化平台运营KPI跟踪促进绩效提升4.具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控任职资格:1.45周岁以下身体健康2.本科及以上学历经济或管理类相关专业毕业3.5年以上零售行业从业经验有较好的职业素养、敬业精神4.熟练掌握英语、熟练应用办公软件具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力5.新零售相关从业经历者优先管控总监岗位篇3：岗位总监岗位职责任职要求岗位总监岗位职责岗位职责:1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标进行目标分解和分配且保证进度达成以完成年度业绩为最终目标;2、负责大客户开发对接客户HRD及以上层级对接人;3、负责KA团队管理提升团队大客户开发、维护、留存能力;4、负责团队文化建设建立良好的工作氛围;5、协调公司资源提升团队工作效率促进跨部门协作;6、跟进客户后续外包服务在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。任职要求:1、统招本科以上学历8年以上销售经验5年以上大客户开发经验熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;2、熟悉人力资源政策包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;3、具备深度挖掘客户外包需求的能力能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;4、有丰富的人力资源客户资源和人脉能独立搭建团队候选人优先;5、优秀的抗压能力和解决问题的能力对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力愿与创业型公司一起发展。岗位总监岗位篇4：监督总监岗位职责任职要求监督总监岗位职责上市后监督总监微创医疗器械上海微创医疗器械(集团)有限公司微创ThisnewpositionofDirectorPostMarketSurveillance(PMS)isaccountableforoverallstrategyexecutionandoversightofallactivitiesassociatedwithcomplainthandlingassociatedqualitymanagementsystemsfunctionsandregulatorycompliancereportingofAdverseEvents(AEs)andMedicalDeviceReportable(MDRs)throughouttheproductlifecycleforMicroPortCardiovascularbusinessglobally.Thiskeyleadershiproleistoensuregovernmentalregulatoryrequirementsaremetcustomerexperiencesareappropriatelyloggedandinvestigatedtobothcomplywithlaws/regulations.Thispositionwillfacilitateproactivequalityandassociatedimprovementsincustomerexperienceaswellastoensuretheorganizationisinformedofadversetrendin