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送货司机岗位职责和任职要求

第1篇：司机岗位职责司机任职要求
司机岗位职责司机任职要求
司机含义司机(Driver)，是指具备驾驶车辆的专业知识和经验并依
法取得驾照，从事车辆驾驶职业的人员。
企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作，确保公务用车得到
及时满足。
司机的直接上级是车辆主管。
在企业中，司机属于行政人员范畴。
司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保
证行车中遵守交通规章，注意行使安全;2.执行出车任务前，进行车辆
检查，确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日
常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4.按照
企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期，按时办理车辆
年检和其他车务手续;6.遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通
事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守
交通规章制度，提高业务技能保护自身安全。
司机岗位职责司机应具备的能力1.熟知驾车行驶的相关法律法规
以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能;2.具备较强的自控能力，不酒后驾
驶;3.具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;4.工
作认真负责，具备良好的服务意识。
司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾
驶和车辆相关的知识和法律;3.具备基本车辆故障判断能力;4.熟知办理
年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶安全责任事故。
司机岗位职责司机职业发展现在考驾照的人员越来越多，司机需
要对自己的职业进行规划，确定发展方向，载人司机还是朝着卡车、
吊车等需要具备专业技能的司机方向发展，考取相关驾照证件，成为
一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向发展，成为专业的技术人才。
司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间，出租车司机的收
入与自己的载人数量以及金额有关，一般情况下出租车司机的月收入
在3000-6000元之间。
2006年上海有一出租车司机月入8000元，微软高管还发表博文
《出租司机给我上的MBA课》。
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第2篇：送货司机岗位职责
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送货司机岗位职责
送货司机在工作的过程中都是责任重大，从出车前到送货安全到
达，作为送货司机都有哪些具体的岗位职责，以下整理了详细的送货
司机岗位职责：
一、安全出车
（一）、出车前车况检查
1、出车前检查水、油状况；
2、检查车身广告；
3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是
否完整。
（二）、出车前货单对照确认
1、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致；
（三）、途中安全行驶
1、不违反交通规则；
(四)、停车要安全
1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门；
2、按时到岗，及时送货，不松懈出车；
3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。
（五）、车体清洁
1、定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。
二、规范服务
（一）、仪表整洁
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1、穿着干净整洁；
2、车身干净、清洁，无污渍；
3、对订货客户送货要及时；
4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派
车。
（二）、礼貌服务
1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作；
2、做好客情，按规定及时调换货；
3、收集竞品终端信息并及时上报；
4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质
量；
5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交
接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责
任外，加倍考核；
6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投
诉者，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核；
7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严
禁发生模糊价格行为，如因以上原因被提报或投诉的，每次考核50元。
情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。
三、记录工作
（一）、对每天的工作行程做好记录
1、认真填写汽车使用记录，每三天上报储运部长；
2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全；
（二）、对顾客提出的建议做好记录
1、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导。
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四、服从指挥
1、不得无故拖延送货时间或拒不；
2、上班时间不私自无故外出送货；
3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报；
4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候，司机必须随身
携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当
月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并加倍考核。
第3篇：送货司机岗位职责
送货司机岗位职责
【篇1：送货司机岗位职责及工作流程】