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2024年出租汽车有限公司安全生产责任制
根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管生产必须
管安全”的原则，依据国家相关法律法规和行业规范，全力推进安全
生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平，特制定本公司安全生
产责任制如下:
一、公司经理既是生产经营负责人，同时又是安全生产第一责任
人。在安委会领导下，全面负责安全生产工作。
二、专职分管领导是安全生产重要负责人，负责组织实施各项安
全生产活动，分解落实安全生产责任，层层签订安全责任书，达到全
员、全面、全过程的要求。
三、公司领导、各科室和各车队负责人、全体员工和每个驾驶
员，实行“一岗双责”，分别对所属业务范围内的安全生产工作负
责。
四、安全生产例会制度。有关人员和全体驾驶员，必须准时参加
每月一次的安全生产例会，不得无故缺席。遇到重大节假日、重大活
动或重大事故，将召集特别会议。
五、文件和档案管理制度。公司安机科和各车队安全员，负责安
全生产文件的收集、转发和保管，负责安全生产档案的记录、整理和
保存。
六、安全生产费用提取和使用管理制度。财务审计科负责按规定
足额提取安全费用，根据实际需要专款专用，加强对费用提取和使用
的管理。

七、设备、设施、货物安全管理制度。经理办公室负责设备、设
施、货物等的采购、安装、使用、保养和维护等工作，保证齐全、完
好，并及时准确地做好台账记录。
八、安全生产培训和教育学习制度。相关岗位工作人员都必须参
加相关的安全生产培训，取得合格的资格证书。积极参加公司组织的
安全管理制度学习活动，不得无故迟到、缺席。
九、安全生产监督检查制度。各车队负责人和安全员必须每天对
所属车辆和人员进行监督检查，公司领导和安机科负责人每周上路督
查不少于____次，每年至少____次对安全生产法律法规、标准规范、
规章制度、操作规程的执行情况进行检查和签订。
十、事故统计报告制度。发生事故及时进行事故现场处置，按相
关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情
况发生。跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事
故管理台账。
十一、安全生产奖惩制度。公司根据全年安全生产目标，对相关
单位和个人进行考评，对于在安全生产活动中取得突出成绩者，进行
表彰，并给予奖励。对于违反规章制度和操作规程造成事故者，视情
节严重程度，分别给予教育、停运学习、罚款处罚等，直至移交相关
上级部门处理。
十二、安全生产操作规程。公司组织相关人员学习安全生产操作
规程，并打印发放到每个职工手中，定期检查执行准况。
十三、安全生产值班制度。从公司到各车队，双休日都必须落实
专人值班。遇到重大节假日、重大活动、特殊天气或重大事故时，必
须加强值班力量，加大安全生产监控力度。

十四、事故隐患排查制度。制定隐患排查工作方案，每月至少组
织一次安全自查自纠，针对隐患进行原因分析，制定治理方案，落实
整改措施，组织整改到位。
十五、其他管理制度
1.车辆技术管理制度。建立车辆技术管理制度和车辆技术档案，
车辆定期检测维护，保存好二级维护单，并做好日常维护记录。
2.车辆安全检查制度。严格执行车辆例检，督促驾驶员及时整
改。配齐安全设备及器材，建立车辆设备管理制度和台账。
3.驾驶员管理制度
①聘用制度。必须具备三年以上安全驾龄，取得从业资格证书，
且按规定与公司签订相关协议。
②岗前培训制度。岗前必须接受安全教育培训，培训合格后方可
上岗。
③从业行为定期考核制度。公司与各车队对驾驶员定期进行从业
行为考核。
④调离辞退制度。对不遵守安全生产法律法规、规章制度和操作
规程者，实行调离辞退。
1、GPS监控值班制度。对营运车辆____小时不间断地实时动态监
控，对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行相关要求。

2024年出租汽车有限公司安全生产责任制（二）
一、前言
随着社会的发展和进步，出租汽车行业在现代社会中占据着非常
重要的地位。为确保出租汽车公司的安全生产，保障乘客和员工的安

全，有必要建立完善的安全生产责任制。本文将以2024年出租汽车有
限公司为例，提出相应的安全生产责任制。
二、公司领导的责任
公司领导层应承担起公司安全生产的最终责任。他们应确保公司
制定了安全生产的相关制度和规章制度，并且制定有效的实施方案，
为员工提供安全稳定的工作环境。
1.公司领导应明确安全生产的重要性，树立安全第一的思想，确
保安全生产目标的落地。
2.定期召开安全生产例会，听取各部门的安全工作汇报，解决存
在的安全隐患和问题。
3.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技
能。
4.负责监督公司各部门的安全生产工作，并及时纠正存在的问
题。
5.定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。
6.将安全生产纳入公司绩