整理江西省青原区企业四级人力资源管理师资格认证题库附答案（名师推荐）.docx

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整理江西省青原区企业四级人力资源管理师资格认证题库附答案（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.劳动关系的转型具有()性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。
A:间接
B:过渡
C:直接
D:缓冲
答案：B

2.事业部制结构遵循的主要原则是（）。
A:组织结构服从战略
B:以成果为中心
C:集中决策，分散经营
D:集中决策，分散投资
答案：C

3.企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（）。
A:人力资源运转问题
B:人力资源管理成本支出
C:人力资源生产安全教育
D:人力资源管理不善
答案：B

4.在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。
A:相关性与有效性
B:可操作性与精确性
C:明确性与具体性
D:全面性与完整性
答案：D

5.(2015年5月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。
A:绩效诊断
B:绩效改善
C:绩效反馈
D:绩效沟通
答案：A

6.下列关于绩效管理的叙述错误的是()。
A:绩效管理的外延比较宽泛
B:绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
C:绩效管理是一个复杂的管理活动过程
D:绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
答案：B

7.()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。
A:课堂培训
B:现场培训
C:业余自学
D:情景模拟
答案：B

8.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。
A:劳动合同期满次日
B:劳动合同期满前一日
C:劳动合同期满前10日
D:劳动合同期满前30日
答案：D

9.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()
A:销售人员
B:高层人员
C:普通职员
D:技术人员
答案：C

10.(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（）
A:月平均人数=(月初人数+月末人数)／2
B:月平均人数=月内实际每天工作人数／31
C:月平均人数=月内实际每天工作人数／30
D:月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数
答案：D

11.管理岗位知识能力规范的内容不包括()
A:知识要求
B:能力要求
C:经历要求
D:年龄要求
答案：D

12.(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
A:125％
B:150％
C:300％
D:200％
答案：B

13.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）
A:22.83
B:21.75
C:19.928
D:20.83
答案：B

14.从规划的期限上看，()年以上属于长期规划。
A:7年
B:2年
C:5年
D:3年
答案：C

15.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:政府购买
B:产业消费
C:家庭消费
D:个人消费
答案：D

16.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。
A:销售渠道
B:支持活动?
C:生产加工
D:售后服务
答案：B

17.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。
A:0或1
B:O
C:1
D:0.5
答案：B

18.一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。
A:业务处理层
B:基础数据层
C:决策支持层
D:核心数据层
答案：D

19.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为()元。
A:16800
B:4200
C:1680
D:8400
答案：D

20.(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）
A:看管定额
B:产量定额
C:时间定额
D:服务定额
答案：B

21.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（）。
A:相关性与有效性
B:明确性与具体性?
C:公正性与客观性
D:全面性与完整性
答案：B

22.土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（）。
A:地租、利润、工资、利息
B:地租、利息、工资、利