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国有企业人力资源管理的问题与对策分析.ppt

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◆毕业论文自我介绍选题意义参考文献一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题1、忽视人力资源管理工作一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题2、用人机制缺乏长远规划一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题3、缺乏合理有效的员工培训一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题4、薪酬设计不合理一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题5、激励手段传统单调一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题6、缺乏以人为本的企业文化二、国有企业人力资源管理的对策1、转变观念二、国有企业人力资源管理的对策2、进行人力资源规划二、国有企业人力资源管理的对策3、加强员工培训二、国有企业人力资源管理的对策4、实行薪酬等级制二、国有企业人力资源管理的对策5、建立行之有效的激励机制二、国有企业人力资源管理的对策6、用企业文化影响和塑造人