无智慧也领导.docx

无智慧也领导在这个位子上待了一年之后，某一天，一位下属颇有几分幽默地问：您当领导，感觉怎么样啊？我想了想，告诉他说：命令宣布那一刻，我的欣喜转瞬即逝，因为紧跟着就意识到，以往自己只是个小公务员，现在却是要为100多号人负责的“父母官”了。顿时，觉得肩上压力巨大。确实，如今要当一个好领导，需要颇多方面的智慧。世上任何一位领导，无论其性别是男是女，谁不渴望拥有自己的事业？但在身边，却有很多职场起步不错且看起来前途似锦的人物，仅仅一着不慎，最终便落个满盘皆输的下场。他们的经历，足以让我沉思和警惕，于是扪心自问：你有何德何能？又可以顺利地干多久？记得曾有一位老领导对我说过：基层领导看本领，中层领导看人品，高层领导看胸怀。而在我这个处级单位，上有业务系统机关，我只算是基层领导；若论正处级别，在整个系统里该是中层；可在单位里，下面还有好几个科，我又可以算作高层。于是，我很想要求自己本领、人品、胸怀能够三者兼修。而这对我而言，无疑就是非常巨大的挑战。职场中的为官之道，无外乎就是“帮人”和“整人”。——对自己喜欢的部下，总愿意帮他越来越好，甚至培养他取代自己；而自己看不太顺眼的人，有意无意就会“修理”一下。然而，官场的复杂恰恰在于：你帮助过的很多人，最后却可能辜负你；你收拾过的一些人，却偏偏知耻后勇，青未出于蓝反而胜于蓝。这样的事见过很多很多，偏偏我又是个愚笨之人，索性不去想得太多。就这样，基本处于“无所作为”的状态，每天和大家处在了一起。不过这样也好，恰恰由于我的“懒惰”，倒和同事们关系非常融洽。大家平起平坐，少了许多不必要的猜忌与提防。嬉笑怒骂之间，不少人成了很好的朋友。记得有一回，一男一女两位同事闹了别扭，高声大嗓地找我来评理，真是有些吓人。我一时不知所措，只好各打50大板。——说女人生气丧失美丽，男人发怒不够绅士。当时，我的副职就坐在旁边，他忍不住呵呵地笑。我挠着头顶不再开口，未想闹别扭的二位互相注视足有一分多钟，先是男的憋不住笑，接着女士嗔怪一句“不和你一般见识”。这件小事，让我充分地意识到：如果摆出一副严肃认真的模样，如同坐堂审案的法官，恐怕他们会越闹越厉害，最后丢了面子，甚至众人面前出丑的，还得是我这个“领导”。还有一回，单位里的“剩女”小雯坐在我的对面，面带愁容地讲述她重启的一段恋情：自己付出千般好，可惜对方“不触电”。我听了，几乎不假思索地告诉她：恐怕不是男方“不触电”，而是你电流太强把人家吓住了。如果真心对人好，那就该拥有最大的自信，你尽管继续放电，不信他就是个不通情理的“绝缘体”。接下来，只要再遇见小雯，我就会留意多观察几眼。首先，她越来越注意打扮自己，女为悦己者容，说明她心情不错。其次，小雯有时会躲在楼梯间接手机，我听不清她在说什么，只知道每次通话时间都挺长。于是，我就在心中暗笑：呵呵，你一定得请我吃喜糖。果然，仅仅过去两个月，我便坐上了小雯婚礼的嘉宾席。一对新人敬酒到我的面前，小雯对新郎介绍说我是她最好的朋友。我猛然明白：下属愿意把我当朋友，其实是对我这样一个缺乏领导智慧人的最高层次的褒奖。