整理贵州省思南县一级企业人力资源管理师资格认证题库大全带答案（实用）.docx

专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理贵州省思南县一级企业人力资源管理师资格认证题库大全带答案（实用）第I部分单选题（100题）1.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度答案：A2.职业责任的特点是（）A:非强制性B:人为性C:非物质利益相关性D:明确的规定性答案：D3.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。A:内部一致性B:薪酬体系管理C:员工的贡献率D:外部竞争性答案：C4.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:库德人格特质量表（KPRV）B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）D:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）答案：C5.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:5小时C:1小时D:30分钟答案：B6.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股比例为1／3～1／2B:持股未达50%C:持有少量股份D:持股少于100%答案：A7.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:有些茫然B:可能有不好的事情发生C:领导叫去就去呗D:很紧张答案：A8.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:评分者信度B:效标关联效度C:评分标准化程度D:同质性信度答案：A9.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:个性特点B:角色冲突C:工作条件D:人际关系答案：D10.（）和员工流动率成正比。A:员工家庭的生活平衡感B:员工对其在企业外未来发展的预期和评价C:员工工作满意度D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：B11.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:重点在工资收人方面进行比较B:选择对自己特别恳切的公司C:进行综合比较D:选择科技企业答案：B12.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:独特性B:特征性C:—致性D:稳定性答案：C13.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。A:歧义性B:严密性C:怀疑性D:稳定性答案：D14.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。A:沟通能力B:计划能力C:决策能力D:分析能力答案：A15.企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、公正、公平，保持较高的透明度，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A:利益整合B:全面评价C:协作进行D:机会均等答案：D16.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?A:WXB:SC:GD:Y答案：C17.我国将生活自理障碍分为（）等级。A:3个B:5个C:10个D:7个答案：A18.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A:他需要伯乐加以训练B:少说多做会更好C:他没有真才实学D:他不会有任何成就答案：A19.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:战略管控型B:运营管控型C:业务管控型D:财务管控型答案：D20.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:2：1：1B:2：2：1C:1：1：1D:1：1：2答案：A21.关于激励工资的表述，错误的是（）A:激励工资具有一定的弹性B:激励工资影响的是员工将来的行为C:股票期权和期股均属于激励工资D:员工持股计划不属于激励工资范畴答案：D22.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:企业效益B:工作时间长度C:劳动参与率D:人口平均寿命答案：A23.关于企业人力资本描述错误的是（）。A:是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和B:是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和C:是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”D:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本答案：B24.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。A: