中国矿业大学银川学院乒协章程.docx

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院
健儿乒乓球协会

目录
TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc397527113"一、总则 PAGEREF_Toc397527113\h3
HYPERLINK\l"_Toc397527114"二、社团会议制度 PAGEREF_Toc397527114\h4
HYPERLINK\l"_Toc397527115"三、社团主要负责人责任制度。在社团工作中实行主要负责人问责制。规定如下： PAGEREF_Toc397527115\h5
HYPERLINK\l"_Toc397527116"四、社团干部自律制度 PAGEREF_Toc397527116\h5
HYPERLINK\l"_Toc397527117"五、岗位责任制 PAGEREF_Toc397527117\h6
HYPERLINK\l"_Toc397527118"六、社团财务管理制度 PAGEREF_Toc397527118\h7
HYPERLINK\l"_Toc397527119"七、社团各部要求 PAGEREF_Toc397527119\h7

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中国矿业大学银川学院
健儿乒乓球协会章程
一、总则
为进一步加强社团内部管理，规范社员行为，明确责任，高效合理的安排学习和工作，进而提高社员素质，特拟订该社员管理制度。
1.社团性质：
健儿乒乓球协会是在校的老师和社团联合会指导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨的学生组织，是联系社团和学生间的桥梁和纽带。
2.指导思想：
健儿乒乓球协会为进一步丰富我院文化生活，提高我院学生素质修养，加强同学间的相互交流，提高乒乓球爱好者的竞技水平和综合素质，我院社团联合会健儿乒乓球协会为大家提供一个以球会友、展现个人风采的舞台。
3.干部素质：
严于律己、刻苦学习、工作踏实、认真负责、全面树立、服务意识，参与意识、力争达到四个过硬，即“打球技术过硬，管理能力过硬，组织能力过硬，工作能力过硬”。
4.干部责任：
社团干部要责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。
二、社团会议制度
1.社团会议分为：
开学时的社员大会，举行各类活动之前动员大会，活动之后总结大会，年度总结大会。
2．会议地点：
会议时间另行通知。
3.如接到临时活动由社长交由通讯部及时通知召开临时会议，社团正副社长及各部正副部长必须到齐。
4.社团会议由社长主持，特殊情况下委托副社长主持。具体工作由各部部长分配执行。
5.社团所有成员必须准时到会，不得迟到早退；因故不能出席者部向社长或副社长请假，各部部员必须向部长请假。
6.所有副部长级以上会议由副社长负责记录并存档，凡无故旷会三次以上者作自动辞退处理。
7.在会议过程中，各干部须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。
8.会议过程中，各干部须自觉关闭通讯设备或设为振动，以免干扰会议进程。
9.本制度由组织部负责解释，自颁布之日起开始实行。
三、社团主要负责人责任制度。在社团工作中实行主要负责人问责制。规定如下：
1．在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。
在各项工作中，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长。
2．责任事故的认定。
1）违反社团条例及制度；
2）有损社团形象；
3）未完成社长副社长（或各部部长）交付的任务；
4）一次会议不到
3．对于出现责任事故的干部（干事）的处罚。
对于出现三次责任事故者，一票否决各种评优资格；对于出现五次责任事故者，劝其退社。如因会议不到造成的责任事故，出现三次即行开除社团。
四、社团干部自律制度
1.社团干部在技术上应积极要求进步，提高自己的管理能力，保持良好的精神风貌。
2.社团干部在工作中应起到模范带头作用，勤奋、务实。
3.社团干部应努力协调好与老师、同学的关系，广泛团结同学，多与同学沟通。
4.社团干部不应搞特殊化，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。
5.社团干部应妥善处理学习与社团之间的关系。
6.社团干部言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在社团内造成不良影响，社团应对其做出开除社团处理。
7.社团成员应严格遵守《中国矿业大学银川学院健儿乒乓球协会章程》的各项规定。
8．社团成员在日常工作与各项活动中取得较大成效，表现突出者，社团将予以嘉奖、提拔等一系列激励措施。
五、岗位责任制
1.社团成员必须参加社团所布置的各项活动，并对活动进行监督、做好协调。
2.社团各部采取部长负责制