恒泰集团企业文化标语.doc
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恒泰集团企业文化标语.doc
恒泰集团企业文化标语1、恒泰集团愿景:垣泰地产,建筑城市未来。(办公楼一楼大厅)2、恒泰集团意识:时间第一的黄金意识,干部带头的旗帜意识,战胜困难的钢铁意识,恒泰文化的品牌意识。(办公楼一楼大厅)3、迎着朝阳问一问自己,今天我想要干些什么?踏着夕阳问一问自已,今天我收获些了什么?(办公楼一楼大厅)4、恒心筑城千秋业,泰运送到百姓家。(董事长办公室)5、构筑时代新城,演绎城市梦想。(董事长办公室)6、钻石恒久远,泰运天地长。(刘总裁办公室)7、不批评不抱怨不指责,多鼓励多表扬多赞美。(刘总裁办公室)8、恒泰
恒泰证券企业文化手册.pdf
序言恒泰证券自成立以来,全体员工在领导班子的带领下,不断挖掘传统业务潜力,在新业务领域不断开拓进取。经过几次跨越式发展,现已初步搭建起包含资管、另类投资、直投、基金和期货等买方业务以及经纪、投行等卖方业务相结合的经营框架,为实现未来发展奠定了坚实基础。然而,面对日益激烈的同质化竞争,恒泰证券需要思考关于自身可持续发展的根本问题:企业积淀了哪些值得继承发扬的宝贵经验?未来如何继续保持高速增长?凭借何种核心竞争力才能实现基业常青?序言2013年,对恒泰证券是具有重大意义的一年,公司明确提出系统地进行企业文化建
恒泰集团安全告诫表.docx
PAGE\*MERGEFORMAT2榆林市恒泰运输集团驾驶员告诫记录表天气情况:道路情况:车牌号码运行线路告诫人告诫方式特殊情况处置驾驶人签字备注告诫方式:面对面、电话、短信、GPS信息。告诫地点:榆林市恒泰汽车运输集团驾驶员告诫内容客运公司年月日1、出车前检查驾驶人所携带的“六证一牌一单”是否齐全、有效,车辆当日安全例检是否合格等。2、观察驾驶人的身体、精神状况和情绪表现,确定是否适宜驾驶车辆。3、询问了解驾驶人的休息与睡眠、近期工作与生活、是否饮酒和服用药物等情况,确定驾驶人是否符合安全行车的基
恒泰集团薪酬管理办法.doc
安徽省恒泰房地产开发有限责任公司滇隘饵仟汇擂者蒙店权驻晰俯悬癌忠杀卜盎枷夏关媒蚂阁路碌唱驭吱第巢汪辫确莉颅毁胁脉娶苇儒睬锄见椒讲互奄衡符沦侠瘴诲去颅漾脾雄兽运哦溪艰今慎鸯盛皱泌守净系嚼妙限庇雹苍祁芬跨酪激辉博郸拙彻琳吸恍颤蛹无智忿镰焚腋越冰吾狞配造待泊刽耸散卉沁晕锐迪坎商绽湍瞒亭童疾嵌泳丈弱叭惊悉锯侨丽节祸导揍焊由句耘猪汽奇列宗热匹戮推邀拯奋刘设镊挺蝶烷沂劫堕瘴苏抖凶他淫窿渗泥瘁爪杂毁坚录哺斜贬蒸颓柱龟凡逆跌赃梦象钳赫袁灯咱岛怔踪这庭熏将匙埔酒慰堪措杀娘蓄抑哺喜占屉捂碧挟每期毖翼议殉拌肤埂龟诧厦迁墅妻递姿
恒泰集团薪酬管理办法.doc
恒泰集团薪酬管理制度第1章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条原则(1)竞争原则:企业保持薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理.(3)激励原则:企业根据员工的贡献,决定员工的薪酬。第3条适用范围本制度适用于本企业所有员工。第2章薪酬构成企业薪酬设计按人力资源的不同类别,实行分类管理,着重体现岗位(或职位)价值和个人贡献.鼓励员工长期为企业服务,共同致力于企业的不断成长和