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上海思博职业技术学院
高等职业院校人才培养工作评估
“评估指标”资料汇编要目
（2012年1月）

注意事项：
1、“评估指标”的佐证材料，不局限于本分解表所列目录，希继续细化或增补。
2、资料要求主题突出，内容翔实，原始依据充分。
3、使用以往原始资料，允许纸张规格、大小不一，以及照片，图纸等其他信息资料。
4、新编方案资料用word、表格用excel编写成文档。
5、资料打印用A4纸，格式字体按公文要求。
6、序号前面标有√的是需要上交的材料，未有标记的，对应部门及二级学院须要将材料准备好，以备查验，不必上交。
7、重复的材料只需提交一份。

注：（1）序号前面标有√的是需要上交的材料，未有标记的，对应部门及二级学院须要将材料准备好，以备查验，不必上交。
（2）部分标有“重复”字样的材料只需提交一份。

序号主要评估指标关键
评估
要素要素
分项工作内容支撑材料负责
部门说明分管
领导1

1．
领导
作用

1．
领导
作用

1．
领导
作用

1.1
学校
事业
发展
规划1.1.1
“十二五”发
展规划上海市事业和
经济发展“十
二五”规划√1、《上海市事业和经济发展“十二五”规划》
2、各专业相关行业经济发展规划。校办

学校事
业发展
规划应
符合区
域经济
发展规
划。
皋
玉
蒂2董事会对学校
建设发展支持
决议书√1、董事会研究学校发展的各次专题会议纪要（记录）
√2、董事会对学校建设发展支持决议书
√3、董事会同意《学院“十二五”发展规划和重大改革方案》的批复3学院“十二五”发展规划和重
大改革方案√1、关于印发《学院“十二五”发展规划和重大改革方案》的通知
√2、校长在全校教职工大会上作《学院“十二五”发展规划和重大改革方案》报告的会议照片，校院网新闻报道复印件
3、《学院“十二五”发展规划和重大改革方案》4教师队伍建设“十二五”规划√1、学院关于进一步加强教师队伍建设的意见
√2、关于印发《学院“十二五”师资队伍建设规划》的通知
√3、《学院“十二五”师资队伍建设规划》人事处5重点专业“十
二五”规划√1、学院领导研究《重点专业“十二五”建设发展规划》的会议纪要
2、二级学院制定本院《重点专业“十二五”建设发展规划》的具体方案、研讨会议记录等相关材料
√3、学院领导审核各二级学院制定的《重点专业“十二五”建设发展规划》的修改意见
√4、关于印发学院《重点专业“十二五”建设与发展规划》的通知教务处
校办6学院定位发展
规划和专业结
构√1、学院领导研究学院定位发展的会议纪要
√2、学院领导研究专业机构调整的会议纪要
3、学院《关于学校发展定位的决定》（或学院定位与发展规划概述）
√4、学院《关于专业调整的决定》校办71.1.2近三年
来学院工作
计划及总结计划与总结√1、2009年、2010年、2011年学院工作计划和总结8√2、2009年、2010年、2011年学院党委工作计划和总结党办9√3、2009年、2010年、2011年团委工作和总结团委10√4、2009年、2010年、2011年行政部门计划和总结校办11√5、学校学期行事历（同工作安排）和二级学院工作安排
注：二级学院工作安排整理好放在院办，不必上交12√6、简报汇编、校内新闻汇编、思博报汇编宣传处131.1.3近三年
来学校制定
的重大改革
方案
“085工程”
方案√1、护理学院、国商学院按照“扶需、扶特、扶强”的原则，加强重点建设的计划与路线图，校、院相关会议纪要国商学院
护理学院√2、青年骨干教师培养计划、制度和具体实施情况统计表（通过实施青年教师科研启动基金和拓展项目、出国留学基金、海外师资培训基地建设等），学校相关会议纪要人事处√3、国际合作与交流计划、制度和具体实施情况统计表（通过教师交流、学生互换、课程交流、合作办学等多种形式，提升高校国际交流能力和办学水平）教务处√4、HYPERLINK"http://116.228.183.154:8066/Main/About.asp?ID=350"关于申报和选派2011年上海高校教师国外访学进修的通知人事处√5、HYPERLINK"http://116.228.183.154:8066/Main/About.asp?ID=332"关于成人学历教育、非学历教育与考证培训工作的实施办法（沪思院发[2011]第11号）√6、HYPERLINK"http://116.228.183.154:8066/Main/About.asp?ID=326"关于