陕西公司灵活用工合同范本.doc

陕西公司灵活用工合同范本鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方为灵活用工人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】个月/年。2.合同期满后，双方如无异议，可协商续签本合同。二、工作内容2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为【工资标准】，按【支付周期】支付。2.甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。3.乙方在合同期内，享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他假期。四、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳【社会保险种类】，乙方应承担相应的社会保险费用。2.乙方在合同期内，享有甲方提供的【福利待遇】。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，爱护甲方的设备、设施，确保安全生产。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或终止本合同。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：名词解释：1.灵活用工：指企业在特定时期内，根据业务需要，采取非全日制、临时性、季节性、弹性工作时间等灵活方式用工。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活需要，通过立法规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费，用于支付劳动者在特定情况下的生活费用。3.福利待遇：指企业为激励员工，提高员工满意度，提供的除工资外的其他待遇，如：年假、年终奖、体检等。4.违约金：指合同一方未履行合同约定的义务，按照合同约定或法律规定，应向另一方支付的赔偿金。