内容提供者
识人、用人、做人的管理智慧人物志深度解读培训课件.pdf
2024-08-02
10金币
1.6MB
40页
as****16
实名认证
内容提供者
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲，该文档总共40页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
相关资料
识人、用人、做人的管理智慧人物志深度解读培训课件.pdf
知人者智——《人物志》解读知人者智——《人物志》解读1知人者智——《人物志》解读目录目录引言第一讲、总论第二讲、才性论第三讲、鉴识论第四讲、英雄论知人者智——《人物志》解读21知人者智——《人物志》解读引言引言p人才是胜利之本聪夫明圣Ø决定个人或团队成败的要素之贤所之•时势：社会环境，无法左右。贵所，美《莫，•机遇：偶然事件，无法左右。人物贵莫乎美志·•人才：人力资源，可有作为。知乎有人聪序圣人兴德，孰不劳聪明于求人，获。明》；安逸于任使者哉！《人物志·有序》知人者智——《人物志》解读3知人者智——《人物
2024-08-02
10
1.6MB
识人、用人、做人的管理智慧：人物志深度解读培训课件.pdf
知人者智——《人物志》解读知人者智——《人物志》解读1知人者智——《人物志》解读目录目录引言第一讲、总论第二讲、才性论第三讲、鉴识论第四讲、英雄论知人者智——《人物志》解读2
2023-12-12
10
1.6MB
中华文化的识人用人智慧__《人物志》解读(一天).ppt
中华文化的识人用人智慧——人才经典《人物志》一、总论1、其人其书人才生理素质、气质和才能的差异以及适宜担当的职务。从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。卷上九征第一体别第二流业第三材理第四通则观其所礼贵则观其所进富则观其所养听则观其所行止则观其所好习则观其所言穷则观其所不受贱则观其所不为。《吕氏春秋·论人》黄老道家的“因循”管理思想《人物志》的主题是领导团队建设表现为“主德”与“偏材”的学说雄才《人物志》中理想的领
2023-12-11
10
309KB
识人用人经典__《人物志》.ppt
识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——
2023-12-12
10
307KB
识人用人经典——《人物志》.ppt
识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——《人物志》识人用人经典——
2024-11-21
10
2.5MB