甘肃省张家川回族自治县一级企业人力资源管理师资格考试完整题库带解析答案.docx

专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省张家川回族自治县一级企业人力资源管理师资格考试完整题库带解析答案第I部分单选题（100题）1.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:二元从标法B:焦点法C:主体附加法D:形态分析法答案：C2.集体协商的特点不包括（）。A:谈判未来的不确定性B:谈判本身的不确定性C:谈判问题的特殊复杂性D:谈判主题的不确定性答案：D3.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。A:诉讼事求的独立性B:诉讼案件的复杂性C:当事人具有特定性D:诉讼目的具有对抗性答案：B4.社会主义道德建设的基本要求是（）。A:心灵美、语言美、行为美、环境美B:树立正确的世界观、人生观、价值观C:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义D:仁、义、礼、智、信答案：C5.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:降职B:调动C:工作轮换D:晋升答案：D6.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。A:外部考评B:上级考评C:360度考评D:同级考评答案：B7.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:15岁B:16岁C:18岁D:14岁答案：D8.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:公平目标B:合理目标C:合法目标D:效率目标答案：D9.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:行为事件访谈法B:观察法C:专家小组法D:问卷调查法答案：A10.从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。A:BSCB:KPIC:MBOD:SWOT答案：B11.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业净利润B:市场薪酬水平C:企业规模类型系数D:企业规模绝对水平答案：B12.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:互补性B:合作性C:依赖性D:依托型答案：C13.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:从众型B:习惯型C:麻木型D:权威型答案：A14.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A:变革型B:合作型C:指令型D:增长型答案：D15.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:G模式B:S模式C:WX模式D:WH模式答案：A16.（）决定人的外显行为。A:动机B:知识C:技能D:社会角色答案：A17.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:独特性B:稳定性C:特征性D:一致性答案：B18.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训后人才流失风险B:培训收益风险C:培训技术风险D:专业技术保密难度增大风险答案：C19.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。A:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性B:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据C:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动D:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利答案：D20.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式是指管理控制的标准模式B:管控模式与管理体制是形式与内容的关系C:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式D:企业集团管控模式有广义和狭义之分答案：C21.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:有前景，干得很起劲B:很忙碌，也很充实C:没感觉了D:不值得留恋了答案：A22.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:30分钟到1小时B:1小时到2小时C:1小时到3小时D:10分钟到20分钟答案：A23.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:重视绩效管理的实施B:绩效指标环环相扣C:考虑到组织的所有利益相关者D:从企业战略出发答案：C24.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。A:参与策略B:控制策略C:吸引策略D:投资策略答案：A25.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:社会保险行政部门B:上级管理单位C:劳动争议调解仲裁机构D:就诊医院答案：A26.员工持股需要至少()的员工参与。A:50%B:60%C:70%D:80%答案：C27.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:轮流比较法要计算每个侯选人的总分B:立即排除法被大多数企业所采用C:立即排除法的可靠性更高D:轮流比较法耗时长、成本高答案：C28.(2016年11月)绩效面谈首先要（）A:营造和谐的气氛B:说明面谈的目的C:分析失败的原因D