2024年陕西省宝鸡市岐山县四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年陕西省宝鸡市岐山县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)内部(),其做法通常是企业在内部公开空缺岗位,吸引员工来应聘。A.人员选拔B.工作轮换C.重新聘用D.公开招募第2题:单选题(本题1分)()是指在完成生产作业和零件加工过程中,由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。A.作业宽放时间B.个人需要与休息宽放时间C.基本时间D.准备与结束时间第3题:单选题(本题1分)在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断。A.笔
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2024年陕西省宝鸡市岐山县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()。A、用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B、用人单位按照合同约定缴纳社会保险金C、用人单位未按照合同约定提供劳动条件D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动第2题:单选题(本题1分)()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A.岗位评价B.岗位调查C.岗位分级D.岗位分类第3题:单选题(本题1分)职业荣