酒店劳务合同范本范本.doc

酒店劳务合同范本范本酒店劳务合同范本一、合同背景二、合同条款1.劳务期限（1）本合同自双方签字生效之日起，至____年____月____日止。（2）如乙方表现优秀，甲方有权与乙方续签合同。2.工作内容（1）乙方在甲方酒店担任______职位，具体工作内容如下：1）负责酒店客房、餐饮、前厅、后台等部门的日常服务工作；2）协助部门经理完成各项工作任务；3）参与酒店各类活动及培训；4）完成甲方交办的其它工作。（2）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，确保工作质量。3.工作时间（1）乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。（2）甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作时间。4.劳务报酬（1）甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。（2）甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方工资进行调整。5.社会保险及福利（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等。6.劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。（2）甲方负责乙方在工作中发生的意外伤害的救治。7.劳动合同解除与终止（1）甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（2）乙方违反甲方规章制度，严重影响工作秩序的，甲方有权解除劳动合同。（3）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。8.违约责任（1）甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。（2）甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为____元。9.争议解决（1）甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、名词解释1.劳务人员：指在甲方酒店从事各项工作的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活需要，通过立法强制实施的一种社会保障制度。3.劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方在甲方酒店从事劳务工作事宜达成的书面协议。四、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字生效之日起执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________