试用期量化、非量化考核表.doc

大中专毕业生见习期试用期考核表姓名：所在部门：岗位名称：填表时间：姓名出身年月学历性别参加工作时间实习单位及岗位籍贯毕业学校、时间、专业学习工作经历及学习工作成果案例分析或调研报告学习工作中的案例或问题分析结果或调研结果自我鉴定：（2000字以上）个人评价表考核要素考核要点单项评价及赋分得分优（5）良（4）中（3）差（2）次（1）业绩考核履行职责1、本岗位职责完成情况2、领导交办的其他工作完成情况工作质量1、工作的差错率2、资料整理、保管的规范性、完整性工作效率1、完成工作的时效性2、工作程序的合理性、优化性态度考核积极性1、工作的热情度、主动性2、对业务知识的求知精神协作性1、在部门内的团结协作性2、在部门间的团结协作性责任性1、对职责内工作的扎实性、周全性2、承担责任的自觉性、主动性纪律性1、遵守企业规章制度、工作标准情况2、言谈举止的涵养性能力考核知识与技能1、履行本岗位职责具备的专业知识2、独立完成本岗位职责的能力理解与表达1、对职责内容的理解、判断力2、口头与文字表达能力负荷考核精神负荷1、完成职责内工作付出的智力及处理问题的理智性和忍耐性时间负荷2、出勤率及工作时间内投入工作的程度总评价填表人：年月日部门（项目）评价表考核要素考核要点单项评价及赋分得分优（5）良（4）中（3）差（2）次（1）业绩考核履行职责1、本岗位职责完成情况2、领导交办的其他工作完成情况工作质量1、工作的差错率2、资料整理、保管的规范性、完整性工作效率1、完成工作的时效性2、工作程序的合理性、优化性态度考核积极性1、工作的热情度、主动性2、对业务知识的求知精神协作性1、在部门内的团结协作性2、在部门间的团结协作性责任性1、对职责内工作的扎实性、周全性2、承担责任的自觉性、主动性纪律性1、遵守企业规章制度、工作标准情况2、言谈举止的涵养性能力考核知识与技能1、履行本岗位职责具备的专业知识2、独立完成本岗位职责的能力理解与表达1、对职责内容的理解、判断力2、口头与文字表达能力负荷考核精神负荷1、完成职责内工作付出的智力及处理问题的理智性和忍耐性时间负荷2、出勤率及工作时间内投入工作的程度总评价填表人：年月日所在部室考核意见部门（项目）负责人：签字年月日部门评价综合素质评价优（）良（）合格（）不合格（）所在单位审批意见审批意见批准单位：盖章年月日备注说明：考核鉴定内容包括：思想方面：政治思想表现，学习和工作态度，思想政策水平，组织纪律、群众关系，受过何种表扬、批评业务方便：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出那些突出成绩有那些合理化建议，有何特长