学生量化考核管理办法.doc
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学生量化考核管理办法.doc
学生量化考核管理办法前言:本管理办法为每位学生建立一份档案,从学习成绩、思想品德、组织纪律、生活卫生、文体活动等五个方面对每位学生进行量化积分考核,每个方面均包括基础分、加分、扣分三项内容。每月一小结(以月考等统一考试为期,无月考时以每4周为期),每学期一汇总。一、学习方面(一)基础分取历次统一考试(月考、期中、期末考试等)的名次积分作为基础分,积分办法见下表:名次12345678积分10095949392919089其它名次依次减少1分(名次+积分=97)。名次有并列者,取较低名次为并列名
学生干部量化考核管理办法.doc
学生干部量化考核管理办法地理与旅游学院团总支学生会总则为加强我院学生队伍建设,更好的培养学生干部的能力,发挥学生会管理、教育、服务等作用,充分调动全体学生干部的积极性、主动性,保证工作质量,提高工作效率,引入竞争机制,来进一步提高学生干部的自身素质和工作能力,根据学生会章程,特制定学生干部量化考核管理办法。学生会是学院联系广大学生的桥梁和纽带,学生干部要热心为同学服务,充分发挥“自我管理,自我教育,自我服务”的作用,反映同学的建议、意见和要求.本办法考评对象主要为学生会所有成员、各班班委、各协会副部长以上
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学生干部量化考核管理办法地理与旅游学院团总支学生会总则为加强我院学生队伍建设,更好的培养学生干部的能力,发挥学生会管理、教育、服务等作用,充分调动全体学生干部的积极性、主动性,保证工作质量,提高工作效率,引入竞争机制,来进一步提高学生干部的自身素质和工作能力,根据学生会章程,特制定学生干部量化考核管理办法.学生会是学院联系广大学生的桥梁和纽带,学生干部要热心为同学服务,充分发挥“自我管理,自我教育,自我服务”的作用,反映同学的建议、意见和要求。本办法考评对象主要为学生会所有成员、各班班委、各协会副部长以上
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学生干部量化考核管理办法地理与旅游学院团总支学生会总则为加强我院学生队伍建设,更好的培养学生干部的能力,发挥学生会管理、教育、服务等作用,充分调动全体学生干部的积极性、主动性,保证工作质量,提高工作效率,引入竞争机制,来进一步提高学生干部的自身素质和工作能力,根据学生会章程,特制定学生干部量化考核管理办法。学生会是学院联系广大学生的桥梁和纽带,学生干部要热心为同学服务,充分发挥“自我管理,自我教育,自我服务”的作用,反映同学的建议、意见和要求。本办法考评对象主要为学生会所有成员、各班班委、各协会副部长以上
学生干部量化考核管理办法.doc
学生干部量化考核管理办法为加强学生干部管理工作,调动学生干部的积极性,搞好各项工作,优化管理结构,保证各项工作的顺利开展,引导学生争优创优,特制定学生干部量化考核管理办法:每月进行综合评定,期末结算,实行末位淘汰制,具体评定如下:从制度出台之日起针对部长级以上所有成员每月设定基础分10分,满分10分。例会和活动出勤情况计入基础分,具体规则如下:无故缺席者扣2分,迟到、早退、会上不带笔和本者扣1分,扰乱纪律者扣1分,事假、病假扣0.5分。无故缺席2次、累计缺席4次者(含请假)则严肃处理,向学生会秘书长递交5