2024年海南省三亚市定安县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年海南省三亚市定安县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)以下关于工作要项的说法不正确的是()A.它可能是大量的非重复性活动B.一个岗位的工作要项约4~8个C.它可能是对组织结果有重大影响的活动D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节第2题:单选题(本题1分)最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认()的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。A、物价指数B、最低工资标准C、最低工资指导线D、当地人工成本
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2024年海南省三亚市定安县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估第2题:单选题(本题1分)()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法第3题:单选题(本题1分)作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A.当量量化B.二次量化C.等距量化D.比例量化第
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2024年海南省三亚市定安县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化第2题:单选题(本题1分)所谓()是对劳动者权益和权能的保护。A.基本保护B.优先保护C.特殊保护D.全面保护第3题:单选题(本题1分)以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是()。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性D.确保人力
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2024年海南省三亚市定安县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价第2题:单选题(本题1分)根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为()。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本第3题:单选题(本题1分)应聘申请表设计吋,要符合当地有关()和政策
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2024年海南省三亚市定安县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。A.少而精B.综合性C.可比性D.重要性第2题:单选题(本题1分)下列不属于履行职业义务要求的是()。A.努力培养自己的职业义务感B.自觉地、主动地履行职业义务C.全心全意为人民服务D.特殊事情特殊办理第3题:单选题(本题1分)执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括()。A.技师合格证书制度和特殊岗