汉语言文学教研室教师年终考核评优量化评分标准.doc

人文学院汉语言文学教研室教师年终考核评优量化评分标准（2009年3月3日全体教师会议通过）为实行量化管理，贯彻落实学院有关教师年终考核和评优的有关规定，特制定此量化评分标准。德（20分）遵守政纪国法和学院各项规章制度，无违纪现象。（满分10分。有违纪者，扣5——6分）恪守教师职业道德，坚持教书育人，学生满意率高。（满分10分。由所任课班级学生打分）能（25分）执教严谨，备课认真，授课质量高。（满分15分。备课5分，授课10分。备课由教研组检查教案；授课由同行教师听课和学生打分[各占5分]）坚持教改，教学内容有更新，教学方法灵活多样。（满分5分。由教师听课打分）有至少一篇学术论文公开发表。（满分5分。每增加一篇加2分，不封顶）无教学事故。（满分3分）勤（25分）全勤。（满分4分。有迟到早退记录在案者每次扣2分）参加教研活动。（满分6分。缺席一次扣2分）坚持值班执勤。（满分10分。缺勤一次扣2分）完成规定听课任务。（满分5分。多一节加1分，少一节扣2分）绩（20分）按规定完成学院和教研室分配的工作任务。（满分10分）完成规定的教学任务。（满分8分。增、减分为1分/节，其中新开课为1.2分/节；3门课头的为1.2分/节）参加科研项目。（2分。每增加一项加分；院级2分；省级5分；国家级10分）本“标准”自2009年度开始实施，解释权归教研室。2009年3月4日