党建目标管理考核细则.doc

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党建目标管理考核细则

内容

分数考核项目考核内容与评分标准分值考核部门（100）班子建设
（10分）1、每年至少召开一次领导班子民主生活会，每位领导要有发言提纲，会前要广泛征求员工意见，对征集的意见和建议要有整改措施，记录清楚，会议质量高，缺一项扣2分。
2、班子年度民主测评及日常考核为优秀的5分，称职的3分，基本称职的1分，不称职的0分。

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5组织部组织生活
（10分）1、党员大会每季度至少保证1次；支部委员会每季度至少保证1次；党小组会每季度至少保证1次，每少1次扣2分。
2、党课要有考勤，有记录，全年保证2次，每少1次扣2分。
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3组织部日常工作
（10分）1、日常工作及时、准确、高质量完成，延误一次，扣2分。
2、党支部每月18日前将党费上缴党委组织部，要做到收缴、上交准确及时，延误一次，扣2分。6

4组织部发展党员
（10分）支部要建立党员明细表；积极分子明细表。每年按计划发展党员，有全年发展计划（明细表）、工作有总结；党员和积极分子档案齐全；对积极分子每半年考核1次。缺1项扣2分。10组织部
党建目标管理考核细则

内容

项目考核项目考核内容与评分标准分值考核部门（100）党员责任区
（10分）深入开展“党员责任区”、活动，做到有规划、有检查、有考核评比、有总结；岗位记录清晰、工整、真实有效，每月对本岗活动情况在记录本上进行小结；党支部每月检查1次，每季度对活动情况进行小结和分析，提出下一步工作重点，促进活动深入开展，取得明显效果，每缺一项扣2分。10组织部一名党员一面旗帜
（10）认真开展好“一名党员一面旗帜”活动，做到有规划、有考核评比、有总结；大力培育和选树典型人物，促进活动深入开展，取得明显效果，每缺一项扣2分。10组织部党内特色活动
（10分）党支部应根据车间情况，组织开展符合本单位实际的具有特色的党建活动，活动有创新、效果明显的得5－10分，未开展特色活动的不得分；活动有推广价值的加2分。10组织部党员管理
（10分）党员要自觉做到无违章、无违纪、无事故。党员自身出现“三违”1人次扣2分。同时要积极做到身边无“三违”。10组织部思想政治工作
（10分）积极做好思想政治工作，保证员工队伍稳定，实现零上访率，出现1人次越级上访扣2分。10组织部经验推广及宣传
工作（10分）及时总结支部工作经验,推广先进典型事迹,对党建活动开展情况进行宣传，全年不少于5篇党建宣传稿件，少一篇扣2分。10组织部

说明
1、本考核细则由党委组织部制定，考核内容和评分标准由党委组织部负责解释。
2、本细则考核满分为100分，党委组织部将按照检查考核情况进行量化打分，总成绩将作为各党支部完成党建工作的成绩。
3、考核方式和方法：党委组织部分别采取日常考核与年终考核，定期考核与不定期抽查等形式相结合的方式进行考核。
4、对于突发的重要工作将按照有关规定作为加分内容计入最后成绩，但加分不能突破总分数的10％。