2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析).docx
纪阳****公主
亲,该文档总共41页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析).docx
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况()。A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失D.劳动者被追究刑事责任第2题:单选题(本题1分)校园招聘容易出现的问题不包括()A.校园招聘宣传经费不足B.企业岗位设置不恰当,毕业生很难选择到合适的岗位就业C.企业没有制定校园招聘计划,漫无目的的参加校园招聘
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷及答案.docx
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)下列说法中,属于道德范畴的是()。A.畸形与正常B.丑陋与漂亮C.赢弱与强壮D.偏私与公正第2题:单选题(本题1分)绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确第3题:单选题(本题1分)在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。A.岗位津贴B.补贴C.金融性福利D.过节福利?第4题:单选题(本题1分)有效的()能使员工发扬成绩
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析).docx
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.可操作性与精确性D.公正性与客观性第2题:单选题(本题1分)()是指调查者通过信函寄送的方式,把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。A.问卷调查询问法B.会议调查询问法C.函件调查询问法D.当面调查询问法第3题:单选题(
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析).docx
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)分专业脱产培训的特点不包括()。A.强调培训内容的单一性B.强调培训的专业化C.强调标准化的教育D.强调专业知识和技能的层次第2题:单选题(本题1分)在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A.工人B.各职能部门负责人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人第3题:单选题(本题1分)人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人B.人得其位C.人尽其才D.适才适所第4题:单选题
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题含解析.docx
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题含解析第1题:单选题(本题1分)按要素类别分配社会总产品或收入称为()收入分配。A.要素性B.功能性C.结构性D.成本性第2题:单选题(本题1分)根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为()。A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C、学历培训成本和更新技能培训成本D、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本第3题:单选题(本题1分)在一般情况下,()广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中