2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.可操作性与精确性D.公正性与客观性第2题:单选题(本题1分)()是指调查者通过信函寄送的方式,把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。A.问卷调查询问法B.会议调查询问法C.函件调查询问法D.当面调查询问法第3题:单选题(
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析).docx
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)人本管理的保障机制主要是指法律保障和()的保障。A.社会保障B.社会保障体系C.法治环境保障D.法治环境保障体系第2题:单选题(本题1分)整个招聘活动的核心是招聘工作的(),是关键一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段第3题:单选题(本题1分)可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。A.校园招募B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐第4题:单选题(本题1分)由于绩效的多
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷及答案.docx
2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。:A.组织理论研究组织运行的全部问题B.逻辑上组织理论应该包括组织设计理论C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计D.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的第2题:单选题(本题1分)岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被观察者B.写实人员应善待被观察者C.写实人员不可向被观察者施令D.写实人员一般是一线主管第3题:单选题(本题1分)劳动合同的
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2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况()。A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失D.劳动者被追究刑事责任第2题:单选题(本题1分)校园招聘容易出现的问题不包括()A.校园招聘宣传经费不足B.企业岗位设置不恰当,毕业生很难选择到合适的岗位就业C.企业没有制定校园招聘计划,漫无目的的参加校园招聘
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2024年柳州市融水苗族自治县四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)分专业脱产培训的特点不包括()。A.强调培训内容的单一性B.强调培训的专业化C.强调标准化的教育D.强调专业知识和技能的层次第2题:单选题(本题1分)在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A.工人B.各职能部门负责人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人第3题:单选题(本题1分)人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人B.人得其位C.人尽其才D.适才适所第4题:单选题