优选浙江省平湖市四级企业人力资源管理师题库附参考答案（预热题）.docx

专业精品四级企业人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！优选浙江省平湖市四级企业人力资源管理师题库附参考答案（预热题）第I部分单选题（100题）1.(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（）和政策的要求。A:人事行政总监B:法律C:上级主管部门D:业务部门主管答案：B2.()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A:绩效改善B:绩效诊断C:绩效反馈D:绩效沟通答案：B3.敬业的特征是()A:积极、灵活、肯干B:主动、务实、持久C:谦虚、服从、适应D:温和、少言、朴实答案：B4.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。A:0℃以下或35℃以上B:5℃以下或35℃以上C:5℃以下或30℃以上D:0℃以下或30℃以上答案：B5.将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。A:自传式调查表B:岗位分析调查问卷C:加权招聘申请表D:招聘申请表答案：A6.()是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A:择优录用B:竞聘上岗C:绩效管理D:薪酬福利答案：B7.（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。A:生理测量B:心理测验C:情商测量D:物理测量答案：B8.企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A:员工人职培训B:转岗培训C:晋升培训D:工作期间培训答案：A9.(2016年11月)工资指导线在每年（）底之前颁布。A:二月B:一月C:四月D:三月答案：D10.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。A:招聘调查问卷B:简历筛选C:背景调查D:猎头公司答案：C11.企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（）。A:人力资源运转问题B:人力资源生产安全教育C:人力资源管理成本支出D:人力资源管理不善答案：C12.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A:员工招聘记录B:员工信息管理C:员工绩效管理??D:员工档案管理答案：B13.对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()A:费用规划B:制度规划C:战略规划D:人员规划答案：A14.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A:竞聘上岗B:人员招募C:人员选拔D:岗位轮换答案：C15.组织市场的类型不包括（）。A:产业市场B:买方市场C:政府市场D:转卖者市场答案：B16.(2017年5月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A:慢、全、精B:快、精、准C:快、准、全D:全、准、精答案：C17.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，应坚持()原则。A:两高于B:两低于C:两交叉D:两平行答案：B18.我国集体合同体制是以（）为主导体制。A:单位集体合同B:地区集体合同C:基层集体合同D:行业集体合同答案：C19.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A:招聘费用属于人力资源管理费用B:法律咨询费属于人工成本C:人工成本就是人力资源管理费用D:工资、保险和培训费用属于人工成本答案：A20.(2018年11月)（）是工资的统计明细。A:工资明细B:工资条C:台账D:工资台账答案：D21.影响劳动环境的自然因素不包括()A:厂区绿化B:工作地的组织C:空气D:噪声答案：B22.(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）。A:划分公司层次、部门层次和工作层次的主题B:岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的C:规划岗前培训中的技术类和社会类内容D:培训计划的构成，由文字和表格两部分组成答案：B23.()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈B:绩效指导面谈C:绩效总结面谈D:绩效计划面谈答案：B24.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。A:价值观B:个性与感知C:需要层次D:学习过程答案：C25.劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A:劳动能力B:义务能力C:劳动行为能力D:劳动义务能力答案：C26.()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:稳定