2023-2024年甘肃省西和县四级企业人力资源管理师认证考试精品题库附答案【培优】.docx

专业精品四级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年甘肃省西和县四级企业人力资源管理师认证考试精品题库附答案【培优】第I部分单选题（100题）1.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。A:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友B:能够很快和他人熟悉并交上朋友C:只管做自己的事，不太注重结交朋友D:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系答案：B2.设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:指出从什么时间开始到什么时间结束B:能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查C:调查地点指登记资料、收集数据的地点D:确定调查方式要力求节省人力、物力和时间答案：D3.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A:在各部门实施绩效管理B:在本部门认真执行绩效管理制度C:宣传绩效管理制度D:设计绩效管理制度答案：A4.（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A:观测法?B:岗位写实C:作业测时D:岗位抽样答案：D5.以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:二者都是对人力消耗所规定的限额B:二者劳动时间采用的单位长度不同C:劳动定额是劳动定员的发展形式D:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致答案：C6.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。A:1％B:2％C:5％D:3％答案：B7.(2016年11月)培训的组织管理工作应该由（）来负责。A:各类部门及各级主管B:企业相关的主管部门C:人力资源部门D:战略发展部门答案：C8.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。A:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?B:明确告诉对方，自己无法办到C:告诉对方是因自己太忙导致的D:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去答案：D9.(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。A:社会意志B:雇员意志C:雇主意志D:国家意志答案：D10.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（）个月的工资。A:24B:6C:12D:15答案：C11.(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是（）。A:销售提成制B:结构工资制C:薪点工资制D:计件工资制答案：A12.我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是()A:劳动保险费B:劳动保护费C:工会经费D:子弟学校经费答案：D13.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。A:1B:0或1C:0.5D:O答案：D14.关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。A:在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法B:劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响C:劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件D:劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动答案：B15.（）是一种最高层次的职业道德。A:合作B:诚信C:奉献?D:敬业答案：C16.按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。A:行业通用标准和企业定员标准B:企业定员标准和单位用工标准C:单项定员标准和综合定员标准D:单位用工标准和服务比例标准答案：C17.劳动卫生规程不包括()A:职业病防治B:防止有毒有害物质危害C:防暑降温和防冻取暖D:传染病防治答案：D18.(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）A:年工资制B:月工资制C:小时工资制D:日工资制答案：A19.(2017年11月)脱产培训的目的不包括（）A:为企业培养高层次管理人才B:为企业培养高层次技术人才C:培养企业紧缺人员D:改善企业基层人员答案：D20.(2017年11月)背景调查的内容应（）A:简明、实用B:周全、详尽C:简单、明了D:迅速、有效答案：A21.(）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:知觉?B:外因C:内因D:归因答案：D22.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A:能级分析法?B:对比分析法C:综合分析法D:顺序法答案：A23.(2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。A:约定关系B:交换关系C:社会关系D:对等关系答案：B24.(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。A:具有管理潜能的员工B:管理业务或项目并对其业绩全权负责者C:具有较高潜力的初级管理人员D:负责核心流程和多项职